利用先进海巡船舶打造培训品牌的实践探讨

2006年,广东海事局在“海巡31”船建立了中层干部和后备干部培训机制,实现了固定基地理论培训与流动基地实操培训的有机结合。这是广东海事局充分利用设备先进的海巡船作为人才培训基地的一个开端。干部随“海巡31”船培训已成为一张“名片”。     

新公共管理视角下珠江船型标准化的思考

本文在新公共管理的视角下,分析珠江船型标准化的必要性和可行性,并根据珠江水运的实际和特点,就政府及其相关部门如何推进珠江船型标准化作了一些思考,提出必须有效配置公共资源,在政策研究、管理机制和资金保障等方面采取积极措施,来稳步推进珠江干线船型标准化,为沿江经济社会可持续发展提供有效服务和有力支持,实现"服务型政府"所追求的公共利益。     

广州亚运与珠江水运交融之遐想

2010年11月12日，第16届广州亚运会开幕，“亚运之舟”携带世界的目光正式靠泊广州。作为亚洲地区规模最大的综合性运动会，亚运会既是运动员的竞技场，又是展示社会、政治、经济、文化及风土人情的重要窗口。“2200年历史的古城”、“海上丝路”的起点、“中国改革开放先锋”等，将呈现于世界。     

海事特色的MPA精品教育的实践与思考

以广东海事局高级管理人才MPA研修班为例，从MPA的基本要求出发，结合海事管理的特点，探讨具有海事特色的MPA精品教育的思路，提出打造具有海事特色的MPA教育精品，需要教育培训机构、用人单位以及学员等多方面共同参与和配合，需要多管齐下，整体推进，发挥资源优势，提升教育品质。