姜黄素对沙土鼠脑缺血再灌注后海马CAl区及CA3区Bcl-2、Bax表达的影响及意义

目的探讨姜黄素对沙土鼠脑缺血再灌注后凋亡相关基因Bcl-2、Bax在海马CA1区、CA3区表达的影响及意义。方法制作沙土鼠双侧颈总动脉阻断缺血再灌注损伤模型。随机分为假手术组（SH）．脑缺血再灌注组（IR）、姜黄素组（CU）、对照组（SC），每组据再灌注时间点不同又分为1、3、5、7d4个亚组，每组6只动物。在预定时间点行开阔法行为学检查，TUNEL法检测海马CA1区、CA3区细胞凋亡，免疫组织化学染色测定Bcl-2、Bax蛋白在海马CA1区、CA3区的表达变化。结果姜黄素可显著减少沙土鼠探索活动及海马CA1、CA3区凋亡锥体细胞数量（与IR组相比，P〈0．01），诱导Bcl-2蛋白及抑制Bax蛋白表达（与IR组相比，P〈0．01）。结论姜黄素有脑保护作用，调控凋亡相关基因Bcl-2、Bax蛋白的表达可能是其作用机制之一。     

纯电动中型客车驱动电机参数匹配及性能研究

以"LS6600C1"型普通中型客车改装的纯电动试验车为研究对象,分析了整车参数及性能要求,对驱动电机进行参数匹配设计和选型,并利用ADVISOR仿真软件建立纯电动中型客车驱动电机仿真模型,仿真结果表明,纯电动试验车续驶里程、最高车速、加速性能和爬坡性能等均满足普通中型客车的运行要求和使用条件,具有良好的普及意义和发展前景。     

基于Freescale S12单片机的路面附着系数测试系统

路面附着系数与行车安全性密切相关。设计了一种基于Freescale S12单片机控制的路面附着系数测试系统。该系统针对路面附着系数测试系统的需求,以滑移率与路面附着系数间的关系为依据,将MC9S12DG128B单片机作为控制核心,对信号采集系统和信号调理单元输出的信号进行相应计算处理,最终将测得的路面附着系教发送至数据显示单元。试验结果表明,设计的路面附着系数测试系统具有结构简单、测量精度高、实用性强及人机交互功能强等优点,具有一定的实际应用价值。     

交通运输大事记

·交通工程·▲西宁市的重点建设工程之一,计划总投资5.8亿元的南北过境公路正式开工。▲广西西江航运建设二期工程通过国家验收。▲福州市二环路提速改造工程正式动工。▲黄骅大港航道整治工程开工。▲温州港状元岙港区围垦一期工程破土动工。▲总投资30多亿元、全长66公里的唐津高速公路(天津南段)建成通车。▲哈尔滨至肇兴公路呼兰至通河段改建工程正式开工。▲四川省广(安)南(充)和达(州)渝(重庆)两条高速公路通车。▲青藏铁路铺轨进入西藏自治区境内。·运输事件·▲民航发展中长期规划的编制工作现已全面启动。▲国际民航组织北亚地区…     

交通运输大事记

我国首条生态型高速公路——思(茅)小(勐养)高速公路在云南省建成。     

交通运输大事记(2004.8)

·交通工程·▲总投资198亿元的新白云国际机场8月2日举行迁建落成庆典。▲世界第一墩高公路大桥——龙潭河特大桥开工。▲首都机场扩建工程开工。▲张石高速公路张北至旧家洼段开工建设。▲北京南北向干线——地铁四号线西四站等4座车站建设工程全面启动。▲湖北省西部大通道——沪蓉西高速公路宜(昌)恩(施)段正式开工。▲二连浩特至河口国道主干线二连浩特至赛汉塔拉一级公路,白音察干至集宁、集宁至丰镇高速公路在集宁开工。▲青藏公路三期整治改建工程顺利通过验收。▲京津公路拓宽工程正式启动。▲沈(阳)大(连)高速公路改扩建工程竣工…     

海纳百川 有容乃大——广东顺德容桂街道的发展之路

“一船蚕丝出，一船白银归”，千年前的德胜河上，帆樯云集，辐辏纷至，自明代起，容桂便为广东四大商埠之一，尤以缫丝集散地而名闻天下。繁华，财富与荣耀，并不只属于过去，昔日的“桑基鱼塘”，如今又呈现出一片新的繁荣景象。容桂街道位于广东省佛山市顺德区南部，在80平方公里的土地上，汇聚了、万多家工商企业，其中年产值超亿元工业企业45家，外资企业近300家，科龙、容声、格兰仕等闻名全国乃至全世界的品牌就诞生在这。     

浅析我国物流发展过程中存在的问题及对策

一、我国发展现代物流的必要性随着世界经济一体化,产品将会在世界各地流动。同时,世界上各行业企业间的国际联合与并购,也将带动国际物流业加速向全球化方向发展。通过互联网的优势,及时准确地掌握全球物流动态信息,调动自己在世界各地的物流网点,构筑起本公司全球一体化的物流网络,节省时间和费用,将空载率压缩到最低限度,为货主提供优质服务。随着现代科学技术的迅猛发展,全球经济一体化的趋势加强,现代物流作为一种先进的组织方式和管理技术,被广泛认为是企业在降低物资消耗、提高劳动生产率以外的重要利润源泉,并在国民经济和社会发展…     

论人力资源会计的计量

本文通过对人力资源会计的核心问题——计量问题的论述 ,探讨了人力资源成本和人力资源价值几种计量方法 ,阐述了它们的适用性及不足之处 ,提出了要加强人力资源管理 ,发展人力资源会计 ,就必须拓展人力资源会计计量方法的观点。