首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   9743篇
  免费   375篇
公路运输   2441篇
综合类   2948篇
水路运输   2618篇
铁路运输   1446篇
综合运输   665篇
  2024年   17篇
  2023年   56篇
  2022年   252篇
  2021年   334篇
  2020年   262篇
  2019年   121篇
  2018年   466篇
  2017年   395篇
  2016年   387篇
  2015年   221篇
  2014年   325篇
  2013年   431篇
  2012年   606篇
  2011年   778篇
  2010年   783篇
  2009年   635篇
  2008年   739篇
  2007年   836篇
  2006年   707篇
  2005年   528篇
  2004年   206篇
  2003年   219篇
  2002年   203篇
  2001年   180篇
  2000年   140篇
  1999年   67篇
  1998年   39篇
  1997年   24篇
  1996年   31篇
  1995年   23篇
  1994年   19篇
  1993年   24篇
  1992年   12篇
  1991年   17篇
  1990年   11篇
  1989年   10篇
  1988年   10篇
  1987年   1篇
  1986年   1篇
  1985年   1篇
  1984年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
181.
The study is based on a literature review of recent empirical research on crew resource management (CRM) training in the maritime industry, organised around what non-technical skills to learn and how. The review indicates that existing work is dominated by individualistic theories of learning with less focus on learning as a social process. Five main categories of skills that need to be trained are identified: assertiveness, decision-making, communication, situation awareness and team coordination. We argue that it is necessary to operationalise these broad concepts further, emphasising the work context and crew-specific needs. The review also shows that a combination of classroom lectures and simulator-based exercises is commonly used in maritime education and training in these skills. The learning effect seems to be suffering from training programmes that are exported ‘as is’ from aviation and not adjusted to the maritime domain or to operation-specific needs. This paper examines maritime crew resource management training from a social learning perspective, involving the view that learning is a context bound, social process that might take place in communities of practice (CoP). A CoP is a group (e.g. a crew) wherein members share an activity and learn from each other. It is argued that CRM training programmes will benefit from including a social learning perspective. Factors that enable the assessment of teams are discussed, and it is argued that the training should be tailored to existing crews, emphasising a learning environment as close to reality as possible.  相似文献   
182.
针对现有刚性称重试验台,建立地铁车辆车体称重模型,并介绍了调平刚度矩阵算法。结合现场数据验证了车体称重模型及调平刚度矩阵算法的正确性。提出了现有车体称重试验台加垫调平的改进算法。经验证,该改进算法无需大量迭代计算,即能直接找出满足要求的加垫量范围,节约了计算时间。  相似文献   
183.
针对轨道交通车辆在制造过程中,不锈钢车体表面的钝化膜因机加工、焊接等因素可能遭到破坏,导致不锈钢车体防腐能力下降的情况,详细介绍了不锈钢车体的钝化原理、钝化工艺及钝化效果的检测方法。经过柠檬酸钝化液钝化处理后,可有效去除车体表面游离铁和其他杂质,车体表面颜色均匀一致,提高了不锈钢车体的耐蚀性和美观性。  相似文献   
184.
采用内外斜撑加劲的混凝土梁作为宽幅桥梁一种典型断面在国外桥梁建设实践中占有一席之地,但在国内却鲜有采用。从典型断面布置、关键节点构造、桥面板计算、施工工艺等方面出发,结合其在国外桥梁建设中的具体应用,阐述该种断面桥梁的合理结构形式及其技术发展趋势,旨在为宽幅桥梁的建设提供新的思路。  相似文献   
185.
组织结构扁平化是铁路货车生产企业提升管理效率的重要手段。文章利用结构熵模型,对比分析了传统组织结构与扁平化组织结构的有序度,计算了两种组织结构的时效熵和质量熵。研究发现扁平化组织结构的时效熵、质量熵均高于传统组织结构,相应地,其有序度更优;实际运营表明,扁平化组织结构可以通过重新构建薪酬分配体系、整合相关职能、提升生产节拍、减少生产用工,解决企业各单位薪酬分配不平衡问题、部室车间部分管理职能重叠问题,降低制造成本。  相似文献   
186.
187.
188.
于立 《汽车文摘》2020,(3):37-40
整车企业系统之间,因为底层代码不开放,数据结构逻辑未知等困难,无法实现精准对接。致力于通过大数据分析,数据结构排列组合等方法,验证出未开放系统的底层数据逻辑,实现数据关键字段管理。得出工程数据系统关键字段,不仅包含业务信息,还存在内核字段的结论。在无法获知底层封装代码的情况下,找到一条系统间从数据本身研究数据底层逻辑结构的有效论证和系统开发方法,建立精准变更对接管理规则,实现数据快速准确传递。  相似文献   
189.
公路环境保护管理工作是国家环境保护工作的重要组成部分,也是绿色交通建设和运营的重要组成内容。文章分析了绿色交通发展新形势下,公路行业环境保护的新形势和新要求,从强化组织管理、注重源头控制、加强过程控制、注重资源节约和集约利用、增强绿色环保科技支撑能力等方面提出发展思路。  相似文献   
190.
随着我国高铁迅速发展,高铁建设如何与城市功能空间协同发展的问题引起广泛关注。为了评价高铁与城市协同发展的效率,本文从城市协同性、高铁枢纽建设、站城距离等角度,构建高铁枢纽建设与城市功能空间协同发展效率评价指标体系。并引入DEA模型进行分析计算其效率匹配度,为城市既有高铁站与城市协同发展程度提供依据。最后以京沪高铁为案例分析了24个车站与所在城市的协同关系效率值,结果表明,北京南站、上海虹桥站等高铁枢纽发展较好,常州北站、苏州北站、天津南站等较差,尤其是天津南站的通过能力、客流量等产出指标还需要进一步加强。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号