造船企业80后员工特征分析及管理方法探讨

考虑到造船企业吸纳了大量的80后员工,如何有效管理这些80后员工,发挥他们的长处,营造和谐的企业氛围,为80后员工提供更好地职业发展空间,为企业创造更大价值,成为企业管理者和人力资源部门关注的焦点,通过对80后员工所处的职业阶段特点和职业心理特征的分析,提出进行有效管理激励的思路和对策。     

寻找新天国 千里蜀道——一汽丰田LAND CRUISER 200兰德酷路泽自驾游（三）

宜宾，一个好客的名字，直接挑明了这座西南城市的性格特征——热情、真诚。且不说满城市民对外地游客的友善与亲和，单看敬宾朋尊师长的宜宾特产五粮液，就知道宜宾是个能让游人宾客心情沸腾的好地方。     

不同性格船员的管理技巧

船员来自五湖四海,由于接受的文化教育不同,成长经历和家庭背景各异,所以表现出来的性格特征也各不相同。因此,在船上开展思想工作时,应该针对不同性格的船员,采用不同的方式做好思想工作,从而稳定船员思想,     

本真宋晓宏(记者手记)

用世俗的眼光来看,集财富、企业家于一身的宋晓宏,好像不应该以这个姿态行走于世,他似乎可以多一些霸气、戾气和骄纵之气,但宋晓宏却质朴、本真得像一泓清水。至少在我看来,这样的性格特征和精神禀赋,作为一个企业家和投资者,让人觉得特别靠谱。"本真"首先是一种精神取向。这种取向接近于说真话,办真事,不虚妄。从这个精神取向出发,我们可以解释他为什么对投资之地多有恨其不争的提醒之言。     

“S”族群 一汽－大众 速腾1.4TSI

速腾的英文名字叫做Sagitar，意思是射手座，而欣赏和喜欢速腾的人不论是不是射手座，都可以算作“S”族群。因为他们都会或多或少地像这款车一样具备“崇尚自由”，“追求速度”，“充满热情”和“情感浪漫”这些性格特征     

豪门探险梦

很多时候，我们组织的车型对比测试，并不是一定就要见分晓，比高下，而是通过彼此的比较，进一步突显各自的性格特征，优势在哪，不足在哪，从而让骑手摆脱从造型和配置上的“纸上谈兵”，而是比较完整和深入地认识“良骏”。这正是对比测试多年来持续受到读者欢迎的重要原因。     

人性狼性

某著名相声演员最近因为“护徒无方”，被推到了风口浪尖上，且不说他的行为是否有理，就他那句“人是要有狼性的”就需要我们好好审视一下这个人。人应该拥有的自然是“人性”，人也应该是地球上最具有丰富感情和高级智商的生物个体，如果非要在自己的性格特征中加入一种凶残狡猾动物的天性，也无可厚非，毕竟这是他的选择；只是要看他将这种狼性用在什么方面。     

阴谋与中指——CTCC2009年第二站

退赛的大众333车队车手韩寒和王睿在赛场上伸出中指，发泄他们对中国汽车联合会的不满。韩寒这位作家车手再次显示他桀骜不驯的性格特征。     

论教师应具有的优良性格特征及修养途径

本文结合笔者多年教师工作的实践，论述了教师的性格特征对于做好教师工作的作用和意义，教师应具有的优良性格特征的基本方面和主要内容，以及教师进行性格修养的主要途径和措施等问题，表述了笔者的见解和体会。