常州公交张娅瑛喜获第四届常州市“十大女杰”荣誉称号

近日,由常州市委宣传部、市妇联组织开展的第四届常州市"十大女杰"评选活动揭晓。市公交集团公司11路驾驶员、班长张娅瑛光荣当选,获得了此项殊荣。十多年来,张娅瑛工作兢兢业业、吃苦耐劳、作风扎实,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,并总结出了"五心"服务法,     

长兴站定位及运输组织协调

长兴站作为宣杭、新长线上的汇聚站点,承担着一通道分流不可替代的作用.铁路第六次大提速给长兴站的旅客乘降、行邮装卸、列检商检、列车解编、专用线取送车等运输组织带来了极大的考验.根据长兴站的设备能力和车流特点,从改善站场运输设备、优化运输组织方案、调整岗位结构等方面入手,提出切实可行的运输组织优化措施.     

对立统一 和谐发展——客车制造行业与上游行业之间的关系处理

行业关联 一则资料显示：汽车制造行业与上游行业的关联比例约为0．65：1，也就是说，汽车工业每增值1元，会给上游行业带来0．65元的增值：汽车工业每提供1个就业岗位，就给上游行业创造10至15人的就业机会。     

美国车桥拟斥资1亿美元扩建美国工厂

美国车桥制造控股公司日前宣布，为了提高产品供应能力，其将斥资1亿美元对美国密歇根工厂进行扩建。美国车桥表示，此次扩建项目预计将创造500个就业岗位，该公司将在密歇根工厂增设一条生产线，并扩充北美地区的产品阵容与客户基础，扩建工作预计将于今年12月份完成。     

一线多路的汽车数字式电路系统

提出采用数字式技术简化汽车电路系统的方法，阐述这种方法以单线实现多路传输和控制技术及其基本原理。     

年初制定员工岗位责任制要注意三个问题

如何科学、合理、有效地制定好员工岗位责任制，是年初摆在企业面前的一个现实问题。笔者体会，制定好岗位责任制除了在时间上要注意超前，在方法上要加强民主，在内容上要力求科学，在写作上要做到简明外，还要把握好以下三个问题。     

岗位薪点工资制在运输企业的运用探析

岗位薪点工资制是以从业者的劳动岗位为主要对象,以岗位薪点数为标准,根据员工所在岗位在企业中的价值大小和企业经济效益,以劳动岗位要素和个人技能为依据定点数,以企业经济效益考核结算获取的工资定点值,按员工个人履职的实际贡献定系数,综合确定员工劳动报酬的一种弹性工资分配制度。     

八大热议话题

<正>看完了震荡车坛的大事件之后,是不是觉得自己瞬间"高大上"了,突然从一定的高度看清了整个车坛。大局之后,我们还是"接地气"关系一下"小家"。看看大家都在议论什么话题,2014汽车界最热的话题就是它们了。1话题一:超高的零整比热议指数:52014年中国保险行业协会、中国汽车维修协会首次披露了18款主流常见车型的"整车配件零整比"和"50项易损配件零整比",汽车维修、保养、零部件更换截留的高额利润,首次切切实实地摆在了所有车主的面前。零整比,就是市场上车辆零配件的价格之和与整车销售价格的比值,购买零