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811.
一般,总公司对分公司的工效挂钩大都采用统一与劳动厅挂钩后,再将指标分解给分公司。采用这种方式,总公司在管理上存在一定的难度。本文拟从总公司与分公司挂钩的总体方案、工资总额的提取、使用、控制、新增工资的计提和还原、目标利润测算等方面进行论述。 一、总公司与分公司工效挂钩的总体方案 工效挂钩的形式很多,这里特指工资总额与上交税利挂钩,其他形式可以参照。按照制度,工资总额的增长幅度应低于上交税利的增长幅度,一般在３０％～７０％之间,即 １： ０． ３到 １：０． ７之间确定,总公司计算新增工资的公式为; 新增… 相似文献