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一般说来,企业核心人才是指那些拥有专门技术、掌握核心业务、控制关键资源、而且对企业竞争力和经营业绩起决定作用的少数重要人才,是企业的稀缺资源;或者说是因为他们的存在从而弥补了企业发展过程中的某些空缺或者不足。郭云贵等强调核心员工对企业的战略价值,并根据“20/80定则”,指出核心员工是一个相对的概念,是指那些拥有企业核心技术、知识、 相似文献
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1我国公募基金与阳光私募基金的发展概况
我国公募基金行业的发展经历了三个历史阶段:上世纪80年代末到1997年末《证券投资基金管理暂行办法》出台之前称为早期发展阶段;《证券投资基金管理暂行办法》颁布后到2001年封闭式基金发展时期是第二个阶段;第三个阶段是自2001年开放式基金蓬勃发展至今。纵观世界基金行业的发展特点, 相似文献
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EVA综合平衡记分卡(BSC)就是将平衡记分卡在企业长期战略中的作用和EVA评价系统的导向作用相结合,利用BSC将公司的战略转化为具体的、可接受的目标,以EVA指标来检验企业战略或使命.本文将探讨如何将EVA和BSC合为一个综合的绩效评价体系,使EVA作为BSC财务维度的评估指标,从而克服各自的局限性,发挥最大效益,实现企业价值最大化目标. 相似文献
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在经济危机的影响渐渐褪去的2011年,第一季度世界卡车巨头们是否也在不断好转的经济环境下获得了更高的销售业绩?今年3月在日本发生的地震对他们的影响如何?对于未来市场,他们如何看待?本文带您看看第一季度世界卡车巨头们的走势。全球市场总体良好3月,欧盟地区的商用车需求量与去年同期 相似文献
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Tina 《交通世界(建养机械)》2011,(Z1)
康明斯公司日前宣布,得益于关键国际市场的强劲增长和全球生产运营效率的提升,公司第四季度销售额和利润双创新高,并推升2010年全年利润创下历史最好水平。 相似文献
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康明斯上半年营业收入为92.4亿美元,较2013年同期的84.5亿美元,增长了9.4%;营业利润较2013年同期提升了9.9%至11.3亿美元;净利润则由2013年同期的7亿美元提升至7.8亿美元,增幅达12.6%。 相似文献