利用先进海巡船舶打造培训品牌的实践探讨

2006年,广东海事局在“海巡31”船建立了中层干部和后备干部培训机制,实现了固定基地理论培训与流动基地实操培训的有机结合。这是广东海事局充分利用设备先进的海巡船作为人才培训基地的一个开端。干部随“海巡31”船培训已成为一张“名片”。     

总公司召开2011年中层干部述职述廉评议大会

为进一步检测中层干部在干部职工中的公信力、影响力。发挥中层干部在推动总公司建设高素质队伍中的榜样示范作用，以更好的状态投入到2012年工作中去．1月12日总公司组织召开了2011年度中层干部述职述廉评议大会。总公司领导班子、各分公司管理人员参加会议。     

“被动敲打”的管理职责

管理职责不清的"大忌"俗话说:"字要习,马要骑,拳脚要踢打,算盘要拨拉。"汽车维修企业经营成功与否,在很大程度上有赖于管理者角色的发挥,如果管理者对自身职责认识不清,就会出现管理错位现象,致使工作秩序混乱,日常工作漏洞百出、无法正常进行。层级越高的管理者对自身职责认识不清,产生的危害就越大。一家致力于连锁经营的汽车维修公司成立时,总部自身的管理水平就不高,管理者对自身的管理角色的职     

以“三级承诺”推动“创先争优”活动取得实效

为确保创先争优活动取得实效，天津公交集团所属巴士公司党委以“亮明身份、兑现承诺、‘我是党员我承诺＇”为主题，在领导班子、中层干部、全体党员范围内，开展了对党员、对职工、对社会的“三级公开承诺”活动，有效增强了公司党组织和党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，激发了党员干部和广大职工参与创建的热情，成为落实创先争优活动的一项有力措施。     

中国铁路物资天津公司荣获2007年度火车头奖杯

2008年7月15日，中国铁路物资总公司党委副书记、纪委书记、工会主席董绍庄和总公司工会副主席许燕京等一行来到天津，代表中华全国铁路总工会向中铁物资天津公司颁发2007年度火车头奖杯及证书。天津公司领导班子成员及40多名中层干部参加了颁奖大会。     

省国资委对陕汽集团领导班子进行调整

2008年6月5日上午，陕汽集团在北郊新基地召开会议。陕西省副省长、省国资委党委书记吴登昌、省国资委主任白阿莹、省国资委副巡视员兼干部二处处长周书年及我公司领导和中层干部参加了大会。会议的主要内容为，宣布省国资委对陕汽集团领导干部职务任免通知。吴登昌副省长作重要讲话。