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871.
亚新科这几年的投资思路非常清晰,更多的是从一个整体来考虑并强调技术导向,从整个集团的层面加大关键项目的技术投入和资金投入,加强市场分析和预测,加强内部运营管理,加强与客户更为密切的沟通。 相似文献
872.
企业或事业单位惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作.做为承担城市公共交通功能职责的公交企业,为适应现代化大都市城市建设不断发展的需求,就其企业性质而言,只有加快企业自身全方位的现代化建设步伐,才能适应新世纪宏伟蓝图的需求.城市公交企业的现代化,第一要素就是要抓住实现员工素质现代化这一基本要求.在新世纪之初,探索实现城市公交企业现代化之路的时候,十分有必要着重研究如何把握人力资源开发管理这一关键环节,弄清、弄懂其必要性、重要性、可行性的内涵,以便用以指导今后的工作. 相似文献
873.
根据车辆运行试验收集的振动加速度等数据,计算出乘坐舒适度评价指标的操作,目前是通过人工进行的,需要较多掌握一定知识和具有一定经验的人力。在技术人员有限的情况下,开发出减少对有限的熟练技术人员的依赖、任何人都能高精度地简单快速地进行数据分析的系统,是非常必要的。 相似文献
874.
黄东波 《交通世界(建养机械)》2009,(8):110-111
近年来,高速公路建设步伐较快.现代化的科技投入越来越大,但现代化技术的投入与管理效率的相对滞后制约了高速公路整体服务水平的提高。本文针对为高速公路运营提供综合指挥平台的监控中心管理模式进行探讨。 相似文献
875.
2008年5月8日18:00,<铁路编组站管理信息系统 V2.0>推广实施,广铁集团第一个试点站株洲北站切换成功,从此告别了字符终端的操作模式,车站列车编解、装卸管理、运输统计等功能在株洲北站投入使用. 相似文献
876.
878.
本文探讨了物流企业人力资源管理中的企业文化建设对人才吸引与留存的影响,并提出了相应的管理方法。通过对物流业的发展趋势和人力资源管理面临的挑战进行分析,本文揭示了企业文化在人才管理中的关键作用,并提出了制定适应物流业特点的人才价值观、建立激励机制与培训体系以及加强内部沟通与信息分享等策略。这些方法旨在帮助物流企业更好地构建有利于人力资源管理的企业文化,提高人才的吸引力和留存率。 相似文献
879.
保证供电的连续性是对舰船电力系统的基本要求之一,本文针对影响舰船电力系统供电连续性的转换供电重投入问题展开了研究,依据舰船电力系统典型支路中源(同步发电机)及负载(以异步电动机为主)的运行状况,建立相应的同步发电机,异步电动机系统运行,故障重投入数学模型;在此基础上进行计算机仿真和实机试验,并对异步电动机转换供电重投入时间、重投入相位等冲击电流的影响作了分析研究,得出一些有指导意义的结论。 相似文献
880.