浅谈薪酬挂钩对提高公交服务质量的激励作用

坚持以人为本是科学发展观的本质和核心，公交企业要提高其服务质量，就一定要充分意识到发挥“人”这一资源效能的重要性，员工的素质与活力已成为企业发展的根本动力，而有效的激励机制是实现这个目标的基础。     

高职院校教学管理问题探讨

教学管理工作直接影响着教学质量,本文根据当前高职院校的教育形势,认为要提高教学管理效率,为教学建设与改革服务,必须实现教学管理的科学化.     

香港之行的几点思考

结合到香港海事处海道测量部实习的见闻与收获，对香港同行一些实用的工作流程及规范化管理模式进行探讨并提出一些建议。     

风口浪尖

以人为本，创领潮流 雪铁龙大C4毕加索年底登陆中国 近日，雪铁龙中国进口车部对外透露，继首次亮相北京车展后，旗下经典MPV车型大C4毕加索将于今年年底登陆中国市场，市场售价将于上市发布会上对外公布。此次引进的大C4毕加索将搭载2．0升16V发动机。大C4毕加索以优雅、时尚的设计理念和精湛、先进的技术工艺诠释了雪铁龙人性化的造车哲学，将为中国消费者带来原汁原味的雪铁龙汽车艺术享受。     

“以赛促训,以训促管”——访北京环卫集团二清分公司职工教育培训中心主任王渝晋

北京环卫集团二清分公司地处京南,是集城市生活垃圾清运处置、医疗危险废物收集于一身,具有一定规模的环卫企业。该公司拥有作业车辆360余辆,员工1000多人。近日,《驾驶园》记者专程采访了肩负北京西南区域环卫重任的公司职工教育培训中心主任王渝晋。"人才是推动企业发展的内生动力""现代企业竞争的核心之一是人才的竞争。企业内部员工的技能素     

无锡市凯龙汽车设备制造有限公司产品介绍

无锡市凯龙汽车设备制造有限公司是一家集研发、生产、销售服务为一体的高科技企业。多年来，公司禀承”以人为本、技术创新、促进产业进步”的经营理念，致力于应用客车设备领域的深度开发与应用。     

试论贯彻落实科学发展观 构筑港口消防平安体系中的“五个必须”

科学发展观是一个内涵丰富、博大精深、科学严密的理论体系。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续。学习实践科学发展观，就是要在新的历史起点上继续坚定不移地解放思想、改革创新，切实从各种不符合科学发展观要求的思想观念、习惯做法的束缚中解放出来．使大家的思想和行动更加符合科学发展观的要求，使我们的工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。     

平凡之中见真心

上海长途汽车客运总站（以下简称：总站），自2005年8月12日投入营运以来，遵循“自强、求实、苦干、创新”的企业精神，坚持“以人为本，环境和谐，诚信服务，追求卓越”的质量目标，在创新中求发展，长途旅客发送量逐年增长（见表1）。     

“以人为本 制度、措施跟进”——山西汽运集团车队管理经验谈

山西汽运集团坚持将安全管理放在各项工作之首,认真贯彻＂安全第一,预防为主,综合治理＂的方针,做到以人为本、安全发展,车队的安全生产工作取得了明显成效。日前,记者采访了山西汽运集团主管安全的副总经理曹继祥,他总结了车队安全管理工作的十大经验,与大家分享。