浅谈企业安全文化建设

企业安全文化建设作为提升企业安全管理水平，实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康的重大工程；也是企业文化建设的一个重要课题。近年来，中远集团以推进安全长效管理机制建设为契机，着力推进企业安全文化建设，使中远安全文化的内涵不断丰富。结合中远的实践，笔者就企业安全文化建设谈几点意见。     

企业心理作用在构建港口和谐企业中的实践初探

<正>基层党的组织如何在促进维护社会和谐、保持港口企业稳定方面进一步发挥作用,笔者就企业心理在构建和谐港口企业中的作用作一实践初探。     

浅谈企业安全文化建设

企业安全文化建设作为提升企业安全管理水平，实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康的重大工程；也是企业文化建设的一个重要课题。近年来，中远集团以推进安全长效管理机制建设为契机，着力推进企业安全文化建设，使中远安全文化的内涵不断丰富。结合中远的实践，笔者就企业安全文化建设谈几点意见。     

公交企业安全生产工作浅谈

太原公共交通(控股)集团有限公司把安全生产工作作为维护企业稳定,促进企业发展,确保企业职工生命财产安全的大事来抓,把安全工作列入重要议事日程,常抓不懈,取得了明显成效.1.加强教育,提高认识,群防群治保安全为调动广大职工关心安全、注重安全的工作主动性和积极性,公司始终将深入开展安全宣传教育,多方面、全方位强化职工的安全责任心,让全体职工主动自觉地参与安全管理,参与安全监督,落实各项安全规章制度,把安全管理的基础深深扎根于职工之中.     

公交企业工会如何在职工文化建设中发挥作用

<正>职工文化是企业文化建设的重要组成部分,是工会履行维护职能的重要手段,它包括职工的思想道德、职业技能、文化休闲等多种领域,根植于职工的工作、学习、生活等各个方面。先进、健康的职工文化,不仅能够提高职工的职业技能素质、丰富职工的精神文化生活、激发职工的劳动热情和创造活力,还能够增强企业职工的凝聚力、向心力和战斗力。职工文化在提高企业竞争力方面发挥着不可替代的作用,工会组织有着组织优势和强大的号召力,能够通过工会开展的各项活动将职工文化建设融入其中,不断创新职工文化建设领域,促进企业良性     

关于企业档案与企业文化的思考

企业文化,是企业在其自身历史发展中形成的一种行为规范和共同语言及其产品风格、企业精神及职工的价值标准等,是企业职工在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现.     

青岛港：农民工的乐土

我于1990年进入港口工作，到现在已经整整19年。“农村人-企业职工-有思想的人”，我人生的两次跳跃，都发生在这里。是青岛港“救”了我，“救”了我的人生。我这个曾经走南闯北的农民工在青岛港的19年，亲眼目睹了港口飞速发展的历程，也亲身体会到了马克思主义青岛化的深刻内涵，更加感受到了和谐大家庭的温暖与希望。     

“九五”企业职工教育规划刍议

本文在专题研讨大连市职工教育“九五”规划的基础上，着重对制定“九五”企业职工教育规划面临的情况、遵循的原则及企业职工教育规划的内涵、作用、基本要素等问题加以探讨。     

浅议知识经济与企业职工的素质教育

知识经济时代，高水平的人力资源是最重要的，决定人的素质高底，关键是教育。本文分析了当前企业职工教育的现状，提出提高企业职工素质教育的必要性，并阐述了提高素质教育的主要内容及措施。