建设企业和谐文化的几点思考

和谐文化是企业和谐发展的动力源泉，通过对和谐文化的基本内涵、重要性、存在的误区进行分析，提出应从依靠全体员工、讲究实效、全面发展和因地制宜等4个方面进行和谐文化建设，以促进企业和谐发展。     

上海市航海学会召开第八次会员代表大会——八届一次理事会产生学会新领导层

上海市航海学会第八次会员代表大会于2007年12月27日在上海市科协隆重召开，上海航海界130余名代表共商发展大计，选举产生第八届理事会。上海市科协副主席胡家伦到会祝贺（左上图）。第七届理事会理事长、上海海运（集团）公司总经理、党委书记徐辉作《贯彻科学发展观，提升学术服务水平，为航海事业的和谐发展而不懈努力》的工作报告。     

论企业和谐管理

本文对如何加强企业和谐管理的问题进行了全面的论述。并指出企业只有走和谐管理的道路，才能促进企业和谐发展，进而促进社会的和谐发展，为构建和谐的社会目标和任务创造坚实的基础和条件。     

徐祖远副部长要求海事系统: 努力做好"三个服务"促进经济社会和谐发展

2007年海事工作要紧紧围绕“三个服务”(服务于国民经济和社会发展全局,服务于社会主义新农村建设,服务于人民群众安全便捷出行),把握水上交通安全规律,顺应社会主义市场经济发展趋势,规范管理、强化监管、优质服务、提升能力,实现海事又好又快的发展,最大程度满足广大人民群众对保障水上安全和维护国家主权的要求。这是交通部副部长     

坚持科学发展 推进自主创新 努力开创和谐路局建设新局面——在全局科技大会上的讲话（2007年11月16日）

今天召开的全局科技大会，是在全局上下认真学习贯彻党的十七大精神，各项工作任务非常繁忙的时候，路局、局党委决定召开的一次十分重要的会议。这次大会既是建局以来召开的第一次科技盛会，也是一次科技成果的展示会，更是一次科技创新的动员会。大会认真总结了建局以来我局科技工作的成绩、经验，提出了“十一五”路局技术创新的奋斗目标、主要任务和工作要求，勾画了今后五年路局科技发展的宏伟蓝图，     

用爱构建和谐班级

本文陈述了作为班主任,以“爱心”为出发点,以关怀激励法、道理激励法、行为激励法、目标激励法为具体教育方法,成功建设和谐班级的过程。     

上海长途汽车客运总站和谐春运结硕果

2007年春运是长途汽车客运总站的第二个春运。在党中央关于“创建和谐社会”和交通部“三个服务于”思想指导下。上海长途汽车客运总站视社会责任为己任．高举和谐春运的旗帜．以科学严谨的组织工作、吃苦耐劳的工作态度、精神饱满的工作作风。圆满地完成了本年度的春运工作。[第一段]     

做好「三个服务」促进社会和谐

近日《求是》杂志全文刊登了李盛霖部长的文章《做好"三个服务"促进社会和谐》,人民网等权威新闻网站也全文转载。文章全文如下:     

科学决策 实现宁波港新的跨越

日前，全党开展的深入学习实践科学发展观活动的目标之一，就是“提高领导科学发展、促进和谐发展的能力”。国有企业是集经济职能、政治职能、社会职能于一身的特殊组织，“党的领导水平和执政能力”以及“领导科学发展、促进和谐发展的能力”在国有企业的主要体现是领导班子建设，其核心内容又是能力建设。     

中国面临农民工何去何从关口

即使在中国这样一个有着13亿人口的大国,突然增加2000万失业者也是一个严重问题。本月，这么多农民工由于在制造业中心（主要位于沿海）找不到工作而返回家乡．这一数字使政府大力宣导的“社会和谐”受到挑战。