全文获取类型
收费全文 | 5075篇 |
免费 | 135篇 |
专业分类
公路运输 | 1708篇 |
综合类 | 1184篇 |
水路运输 | 1262篇 |
铁路运输 | 732篇 |
综合运输 | 324篇 |
出版年
2024年 | 40篇 |
2023年 | 155篇 |
2022年 | 142篇 |
2021年 | 164篇 |
2020年 | 100篇 |
2019年 | 72篇 |
2018年 | 28篇 |
2017年 | 55篇 |
2016年 | 58篇 |
2015年 | 185篇 |
2014年 | 244篇 |
2013年 | 222篇 |
2012年 | 297篇 |
2011年 | 278篇 |
2010年 | 288篇 |
2009年 | 318篇 |
2008年 | 332篇 |
2007年 | 318篇 |
2006年 | 303篇 |
2005年 | 263篇 |
2004年 | 256篇 |
2003年 | 291篇 |
2002年 | 180篇 |
2001年 | 148篇 |
2000年 | 171篇 |
1999年 | 75篇 |
1998年 | 47篇 |
1997年 | 45篇 |
1996年 | 50篇 |
1995年 | 21篇 |
1994年 | 20篇 |
1993年 | 9篇 |
1992年 | 11篇 |
1991年 | 6篇 |
1990年 | 4篇 |
1989年 | 9篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1965年 | 1篇 |
排序方式: 共有5210条查询结果,搜索用时 0 毫秒
81.
为了进一步提高铁路货运量的预测精度,提出基于乘积季节模型与引入注意力机制(Attention Mechanism)的长短期记忆(Long Short-Term Memory)模型的组合预测模型.首先建立乘积季节模型、LSTM模型与引入注意力机制的LSTM模型,然后利用误差修正法分别将2种LSTM模型与乘积季节模型组合起... 相似文献
82.
车主档案姓名:王师傅牵引车:福田欧曼GTL挂车:山东某专用车厂购车时间:2015年年底我这款牵引车使用的是福田欧曼GTL,比较省油,同等价位性价比比较高。这款车的内部装饰比较人性化,仪表盘显示功能全面,离驾驶室最近的一侧采用了集成化控制,手动空调、雾灯等操作比较方便。不过与解放J6、东风天龙相比,欧曼的驾驶室明显小了不少,车子的上下铺我都在使用,只不过都比较窄,尤其是上面的卧铺自己躺上去根本伸不开腿。结合我目前的使用,我觉得这款车主要有两方面的问题,一是收音机的设置需要改进。我平时很喜欢听歌,但是收音机位于驾驶席上方,控制起来非常不方便,并且没有CD和AUX接口。二是轮胎吃胎严重, 相似文献
83.
随着政府逐渐开放城市的企业市场,为应对各方面的竞争压力,企业应当加强内部控制制度建设。本文简要分析当前企业内部控制存在的问题,并在此基础上重点探讨建立健全企业内部控制制度的相关措施。 相似文献
84.
85.
城市轨道交通反恐怖工作机制的现状和问题 总被引:1,自引:1,他引:0
《郑州铁路职业技术学院学报》2016,(2):13-16
面对日益复杂的反恐形势,城市轨道交通反恐怖工作更是城市公共安全不可或缺的重要组成部分。从现行法律标准的制定情况、运营单位的主要做法、存在的突出问题分析了城市轨道交通反恐怖工作的现状。应制定完备的城市反恐怖工作机制,确保乘客的生命财产安全。 相似文献
86.
由于社会经济的不断发展,人们的生活水平得到了较大的提升,出行方式也更加的多样化.依据相关数据显示,近些年来,汽车的生产数量逐年递增,为人们的出行提供了便利,但与此同时,车内的环境污染也对人们的人身安全造成了较大的威胁,甚至还会导致严重的安全事故.因此,要对汽车内的环境污染制定具体的解决措施和方案,净化空气环境,为人们的... 相似文献
87.
88.
6月4日,交通运输部和海关总署在京签署合作备忘录,交通运输部部长李盛霖、海关总暑署长于广洲代表双方签字。根据合作备忘录的内容,双方将在船舶管理、水上执法合作、危险货物查验、水上应急处置协作等多个方面加强工作联动、实现资源共享、深化合作领域,建立相互协调和支持联动机制,提高综合监管和应急处置能力,促进对外开放和进出口贸易发展。 相似文献
89.
ERP系统是将各模块有机衔接、集成的一个信息管理系统,各个模块共享物流、资金、信息数据。数据在系统中按事先预定的控制标准和标准格式进行传递,与以往的手工会计核及一般意义上的会计电算化环境下的会计核算相比产生了质的飞跃。会计核算方法、业务操作流程、内部控制制度的运行也随之产生了深刻变化。由于这些因素的影响,需要我们在ERP系统环境下重新认识内部审计的方向,寻找审计工作对策。 相似文献
90.
企业内部培训已成为人力资源开发和管理的一个主要课题,也是增强企业竞争力和留住人才的重要手段。本文就如何创建内部培训,提升企业的核心竞争力进行了探讨。 相似文献