国资委召开2014年度中央企业劳动用工和收入分配工作会

<正>5 据国资委企业分配局提供的消息,3月26~27日,国资委在京召开2014年中央企业劳动用工和收入分配工作会,国资委副主任徐福顺出席会议并讲话。徐福顺总结了2013年中央企业用工分配工作取得的进展和成效,分析了新形势下中央企业用工分配工作的主要任务,并安排部署了2014年的各项工作。他指出,2014年中央企业用工分     

打造浙江港口发展新模式

为了落实浙江港航强省战略,发展海洋经济,必须充分发挥浙江港口资源的整体优势,着力打造“水运强省”。面对国内外丰富的港口联盟经验,反思浙江港口资源整合的诸多问题,我们应该从创新联盟的实践形式、完善公共决策机制、优化利益分配机制、优化配套措施等4方面入手,打造浙江港口发展新模式。     

车载网关丢帧故障分析

随着智能化、网联化发展,汽车上采用的控制器越来越多,控制器间协同工作对车载网关非常重要,这对网关信号转发的实时性及完整性提出了更高要求,针对某车载网关出现的丢帧故障进行分析,优化网关缓存区分配机制.     

创新劳务派遣用工管理机制

劳务派遣用工产生问题的根源在于企业用人机制短期化，没有为劳务派遣员工进行长远的职业生涯规划，导致劳务派遣员工缺乏职业安全感；同时，企业追求用工成本最小化，劳务派遣员工所付出的劳动与报酬不相符，薪酬分配机制对劳务派遣员工没有激励作用。     

高层次人才引进工作的理论与实践

论述高校高层次人才引进工作的重要性和措施，提出三点有待思考的问题。     

国民收入分配机制迁变及对策研究

本文系统阐述了我国经济体制改革过程中国民收入分配体制的变迁,并分析了这一变迁所导致的社会经济结构失衡现象。同时,针对现有国民收入分配体制中存在的问题提出了相应的政策调整建议     

与业绩挂钩的比例分配机制对供应链的影响

为了探讨根据零售商的历史业绩分配产品的机制能否提升供应链的整体绩效,运用博弈论,建立了1个供应商向n个零售商供货的两阶段模型,分析了与零售商历史业绩挂钩的比例分配机制对供应链绩效的影响,并与固定机制进行了对比研究.结果表明,与历史业绩挂钩的比例分配机制是一种激励零售商扩大实际需求下订单的机制,这一机制使供应商获益而零售商利益受损,因此,该机制只在某些情况下可以改善供应链绩效.     

改革工资分配机制确保国有资产保值增值

结合国有企业实际，分析了国有资产保值增值与改革国有企业工资分配机制的内在联系，介绍了中国铁路物资哈尔滨公司利用工资分配这一利益杠杆实施权，责，利相结合的做法。