全面劳动人力资源管理在工务系统中的应用

介绍全面劳动人力资源管理的特点、内容、分析现有铁路工务系统劳动人事管理的弊端，提出在铁路工务系统实现全面劳动人力资源管理的措施。     

农民工在港口演绎另类人生

时至岁末,农民工问题再度进入人们视野。调查显示,目前,仅跨地区流动的农民工就有1亿人;在第二产业就业的农业户口劳动力已占57%,有些行业中农业户口的从业人员已占相当高的比重。但农民工受到侵害的现象却日益严重:拖欠工资,工作环境恶劣,工伤事故频发,农民工欲诉无门,正规劳动合同难签,签了的合同也不规范,甚至出现了“生死合同”,劳动报酬低,没有社会保障,生活条件差等等。相对于大多数农民工的无助与无奈,港口农民工的情况却让我们眼前一亮。沿海地区的港口企业,把对待农民工的人性化管理,纳入到“以人为本,人才强港”的企业文化之中,在吸纳农民工并逐步将其转为产业工人方面,做出了令人感佩的探索,诠释了一个负责任大港的社会价值观。     

中国城市公共交通系统发展战略的研究

通过对城市交通现状的分析，提出城市交通发展中一些亟待解决的问题，分析影响公共交通发展的基本因素，就如何建设中国城市公共交通系统提出战略性的措施。     

教育价值观的变革是当前深化教育改革的关键

教育价值观是指人们对现实的或可能存在的教育价值进行认识和评价过程中所表现出来的一种思想意识,以及在此基础上所确定的行为取向标准.教育价值观与教育价值是既有区别又有联系的概念.教育价值所体现的是一种主客体关系,即作为客体的教育的属性能满足主体的某种需要的关系.只要人类存在教育,这种体现满足与被满足的价值关系就客观存在.教育价值观则是作为主体的人对教育价值关系的认识和评价,是以教育价值的客观存在为基础的.     

中集为谋得最佳企业形象设8万元征集大奖

近日，中集车辆（集团）有限公司在众多媒体上刊登的一则消息引起了广泛关注：为树立“诚信为本，客户至上”的核心价值观和企业形象，从5月份开始，中集车辆（集团）在全国范围内广泛开展“用中集车辆放心，得中集大奖开心—中集车辆客户大抽奖暨征集企业形象广告宣传语活动”。     

工人档案管理的计算机应用

本文介绍工人档案管理的计算机应用，数据库的范围、内容、特点及管理功能，规范了工人档案的管理，提高了工作效率和管理。     

如何培育独具魅力的企业文化

纵观世界成功的企业，其常盛不衰的原因大致有三点，即优质的产品、精明的销售和深厚的企业文化底蕴。而企业文化对企业的成长，从表面上看也许不是最直接的因素，但却是最持久的决定因素。那么，什么是企业文化?它包含哪些主要内容?是怎样形成的呢?以笔者意见，所谓企业文化就是指在企业中能够统一经营管理人员和职工的企业目标、信念、哲学、道德和价值的一种总和，它主要包括企业核心价值观、     

铁路站场联防控安全管理模式动作机理的研究

本文主要论述了铁路站场劳动安全联防联控的内涵、对象和动作机理，给出了互控、他控、安全信息对劳动安全作用的评价模型，探讨了联防联控有效动作的条件。     

对外资企业劳动关系存在问题的若干思考

改革开放引进外资以来,外资企业对我国的经济发展起了巨大的推动作用,但同时也使雇佣劳动制度下的劳动关系出现了很多问题。本文就目前外资企业劳动关系存在的问题进行了若干思考,寻找解决问题的途径,旨在进一步协调外资企业的劳动关系,促进我国经济的和谐发展。     

计算机在单船计划中的应用

计算机已经广泛应用于各个行业，它极大地提高丁劳动效率，降低了劳动强度，使大量人力从简单、重复的劳动中解放出来。在国内港口作业中，计算机的应用也有了很大的发展。在港口装卸作业中．单船计划的主要职能是编制装卸作业计划。它一方面与船公司、船代、货代、运输单位相联系，接收它们提供的各种单据；另一方面，与公司有关部门联系，向它们提供船图、装卸计划以及各种完船单据，由于单据较多，且单据之间关联密切，