浅议民营企业人力资源问题

中国"入世"后,以家族制为重要特征的民营企业在带来难得的历史发展机遇的同时,也将面临着从未有过的严峻挑战.中国民营企业要想在激烈地国际竞争中立于不败之地,就必须高度重视自身的人力资源状况.中国民营企业人力资源的主要问题就在掌握企业命脉的企业家素质过低,以及人力资源管理的理念没有得到充分体现.唯有在提高企业家素质及理念和制度方面进行变革,建立科学的人才管理机制,才能抓住机遇,迎接挑战,做大做强企业.     

维修为难事二三件之一 修还是不修,是个问题

这个话题要从差不多15年前说起了,那时国内大排量车还不多,刚开始有本田CBR17、CBR19、雅马哈"小板骨"FZR250、川崎ZXR250等车。当时,车的"素质"也不错,很多都是原装程度很高的车型,价格在当时的物价条件下也不低,大约7000～10,000的样子。因此,想拥有一辆,是需要相当努力的。其实,那时我才开始接触125mL摩托     

就业导向下的高职应用文写作教学探讨

通过分析目前应用文写作课程教学的现状,依据职业教育的就业教育特点,从教学内容的遴选、教学活动的安排、教学情境的设置以及教师素质的提高等方面,谈谈应用文写作课程教学的思考。     

零部件世界的新大陆

据一些消息人士宣称,宝马和奔驰这两个夙敌计划在零部件采购环节采取某种形式的合作,"从最高层直到中级主管"正在探讨以个案方式进行合作的可能性,合作领域包括研发与制造引     

下学上达——知识向素质转化的一种思路

“下学”即知识的积累与内化，“上达”是知识的超越和创新。“下学上达”的关键在于抓住知识的本质与规律，在融合贯通的基础上有所创新。     

论创造意识与设计素质的培养

在设计教育中，怎样去发现学生的创造才能，保护学生勇于探索的积极性，很大程度上取决于教师的教学观念。教师应注重学生的创造意识及设计素质的培养。     

提高职工素质之故障案例教学(七)——关于信号故障案例教育的几点思考

连续几期,从沧州电务段近年来实际发生并重点解析过的12个事故案例中,筛选出5个较典型的案例作了介绍,希望能把传统的故障分析与职工培训有机地结合起来,以更充分地发挥既有"教训"或"典型"的教育作用.如果较冷静、较系统地分析和研究这些个案,从中还是会得到一些启迪.     

深化教学改革办出高职特色

本文通过分析高等职业教育与普通高等教育培养目标的不同,阐述了高等职业教育要想提高学生的整体素质,必须从改革教学内容、教学方法、考试内容及方法入手,为社会主义市场经济建设培养更多合格的高级应用型人才.     

当前铁路基层站段青年职工岗位学习技术的难点及途径

随着新技术和新设备的不断采用，铁路各行业、各部门的生产和管理领域科技含量日益加大，从而对各类干部和职工队伍的素质提出了更高的要求，以青工为主力军的铁路运输行业的职工素质要有一个大幅度的提高，才能满足铁路跨越式发展的要求。如何引导青年职工学好、学精岗位技术，已经成为当前铁路基层站段的当务之急。     

航海类专业学生具备人文素质的必要性及对策

章结合海员的职业特点，根据企业对航海类专业人才的要求，论述了航海类专业学生具备人素质的必要性，提出了对航海类专业学生加强人素质教育的基本措施。