人才市场与高校改革

高校毕业生进入人才市场，不仅有利于其优化配置，减少用非所学、用非所长、职能错位等现象．更重要的是，他们作为高校的“最终产品”。在接受人才市场的评判、挽选、配置的过程中，可以比较准确直接地将市场需求信息反馈给高校，促使高校改革运行机制，灵敏地应变人才市场的变化，实现人才供求结构的动态平衡．     

高校招生录取工作之我见

我国现行的高校招生录取制度，简言之就是通过统一考试，在各省、市、自治区划定的最低控制录取分数线以上，通过德、智、体全面考核，进行择优录取。如果说，统考是对选拔对象智能的测试，那么，录取则是对选拔对象的全面审查，是选拔人才的决定性环节。近几年来，这种录取体制在改革中得到了发展和完善，     

交通高校学生体育合格标准的制定及实施

近年来，高等学校对本科生的培养目标，制订了基本规格。体育是高校教育的重要内容之一，是培养适应社会主义建设，德智体美全面发展人才的重要组成部分。从1982年起经调查、研究，交通部高等学校体育协作组会议讨论通过，拟订了《交通部属高等学校学生毕业体育合格标准》。     

知识型人才队伍的管理

信息经济时代知识型人才的管理是企业管理的核心部分.随着高科技的发展和社会的进步,西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化,重视管理的艺术.企业管理不仅需要"理性",需要"条条框框",需要"硬"因素;同样也需要"非理性",需要"软"因素.     

人才规划纲要及培训设想

本文对大连海上安全监督局的人才队伍的现状，及其专业水平的结构作了较充分的调查和分析（原文从略），并在调查研究和分析的基础上，提出了人才规划纲要和培训设想，现仅将全文中的“人才规划纲要及培训设想”选录如下。     

发展职业技术教育培养实用型人才

论述了实现企业现代化及在市场经济,知识经济的前提下,发展职业技术教育培养实用型人才的重要性及紧迫感.     

提高应急运输保障能力的几点思考

一、提高应急运输保障能力最首要的是人才问题,必须姑终坚持紧贴使命任务,注重训练效益,不断提升汽车兵能力素质