曹操的人力资源管理启示录

《三国演义》中曹操是一位具有出色才华和鲜明个性的枭雄人物，集政治家、军事家、诗人于一身，其雄才大略、风度气襟、治国之道、用兵之神无不给人留下栩栩如生的形象，本篇着重从曹操的人才战略、选人标准、用人思想等几方面分析阐述，结合现代人力资源管理的理念，从中给予我们以崭新的启示。     

信息时代对档案人员的素质要求

21世纪是知识经济时代，企业档案部门如何跟随时代前进的步伐，跟踪科技发展的方向，采取切实有效的措施，培养和造就符合时代要求的高素质人才，是建设新时期企业档案队伍的一项重要内容，笔者结合造船企业瞄准信息化时代数字造船的科技发展趋势，对造企业档案人才素质的要求作一初浅的探索。     

营造适宜港口企业经营管理人才成长的环境

<正>一、着眼人的全面发展.努力为经营管理人才营造健康成长的人文环境 1.培养健康向上的人文精神 经营管理人才的人文精神是其维系献身企业的灵魂,是催人奋进的原动力。青岛港许振超就是凭着吃苦耐劳、勤奋工作的传统美德与自觉求知、提高自身科技素质的现代追求的完美结合,在平凡的岗位上创造了一项又一项奇迹,成为当代中国工人的楷模。所以,在对     

卷首语

随着铁路的快速发展,《国家中长期铁路网规划》正逐步成为现实。在快速的发展过程中,我们也遇到了一些问题,除了工程上急于求成和技术方面的不完善外．也暴露出了我国铁路在管理．人才培训层面的问题。这说明仅仅重视工程建设是不够的,技术基础的研究．管理的提升．人才的培训都需要“补课”。     

铁路职业技能人才培训效果评价体系研究

介绍粗糙集与信息熵理论的基本概念,并将其应用于铁路职业技能人才培训效果评价体系,挖掘影响培训效果的指标要素,进而建立铁路职业技能人才培训效果的综合评价模型.     

城市轨道交通人才订单式培养模式探讨

人才是企业的核心竞争力.详细介绍了深圳地铁"订单式"人才培养的模式和整体流程,并就如何在现有的教育体系下,满足城市轨道交通企业快速发展人才需求的培养模式进行了探讨.城市轨道交通企业与本地职业技术学院或高校合作成立轨道交通学院,是城市轨道交通"订单式"人才培养模式的发展方向.     

北京交大与港铁合作培养城市轨道交通人才

2009年10月29日,北京交通大学与香港铁路有限公司就在香港合作举办“城市轨道基础系统综合技术证书班”签署了相关技术服务合同书并举行了隆重的开班仪式。     

关于第十二届詹天佑铁道科学技术奖推荐申报工作的通知

各有关单位： 詹天佑铁道科学技术奖（以下简称詹天佑奖）是经国家科学技术奖励工作办公室登记批准,在铁路科技领域有重大影响的奖项,表彰奖励为铁道科技事业做出突出贡献的科技人员,促进铁路科技进步和优秀人才成长,激励科技人员刻苦钻研,