未来导航员

作为建筑师、设计师及企业家。巴克明斯特·福勒(BuckminsterFuller)是一个高瞻远瞩的人。他从1930年代开始,不仅设计出了宏伟的穹顶建筑,还希望能创造一个新的世界。在可回收材料和环境保护意识方面,他走在时代的前端。最大限度能源利用车(Dymaxion-Car)就是他设计的一种环保车型。他将地球看作是一个由人类驾驶,在银河中飞行的航天飞船。他知道,只有人类与大自然和谐相处才能免于灭顶之灾。但福勒的意思并非要人们拒绝现代生活方式带来的舒适与安逸,虽然这种生活同时也会伴有环境污染等问题。     

建设“四个平台”,促进企业和谐发展

广州二汽公司党委着力建设好四个平台,有效实行公司党建工作和经济发展双轮驱动,实现了服务大局、和谐发展、职工满意的目标。     

宁静交通街道设计探讨

多年以来,我国的城市道路建设均以满足日益增长的汽车需要为主,追求良好的线形指标和四通八达的道路网,却忽视了城市居民对生活品质的要求,从而带来了诸如噪声污染和汽车尾气污染等一系列城市病.该文借鉴国外的道路设计经验,提出了一系列旨在实现宁静交通的街道设计方法,真正体现了"城市--让生活更美好"的上海世博理念.     

坚持公交优先,发展立体交通,构建市民和谐出行环境

公交优先发展战略是当前许多国家实施可持续交通发展的治本之选,公交优先体现了平民权利的优先.结合《建设部关于优先发展城市公共交通的意见》和南京市交通建设规划现状,对公交优先策略的必要性、实施公交优先的方法与有效措施等问题进行了深入分析,提出了坚持公交优先,发展立体交通,构建市民和谐出行环境的城市交通建设理念.     

统筹规划 量力而行 积极稳妥推进轨道交通发展——第七届城市轨道交通国际峰会·中国2011在京隆重召开

2011年4月20日至21日,第七届城市轨道交通国际峰会·中国2011在北京国家会议中心隆重召开。本届峰会以”合理思路与创新技术共促轨道交通和谐发展”为主题,特设“规划设计与地下空间开发利用”、“城市轨道交通经营管理”、“城市轨道交通车辆”、“土建工程”、“机电系统及设备”五大分会场,共计有500多人参加了本届峰会。     

工程建设要贯彻安全理念与和谐地质-生态环境

通过对工程建设与环境之间利弊的分析,介绍了工程建设中,和谐地质-生态环境与安全的理念.     

实施人性化管理 创建和谐企业——记海军4807工厂周树通厂长

海军4807工厂始建于1965年3月。40年来，该厂实现了从只能修理小型艇船到修理大中型舰船、修造万吨级船舶的跨越，拓展了市场，推动了企业的发展，取得了良好的经济效益、军事效益和社会效益。尤其是近年来，该厂厂长周树通和新一届领导班子带领全厂员工团结拼搏、开拓创新，企业主要经济效益指标连续保持两位数的增长。其中工业总产值年均增长20．64％，产品销售收入年均增长20．76％，利税总额年均增长26．35％，员工人均收入年均增长10％。同时，该厂相继获得了全国“守合同、重信用”企业、全国精神文明创建工作先进单位、全国模范员工之家、福建省思想政治工作优秀企业、     

积极开展劳动竞赛打造和谐宁道高速

阐述了宁道公司通过抓好基础,为劳动竞赛工作做准备;开拓创新,通过多种形式推动劳动竞赛向纵深发展;抓好重点,将劳动竞赛工作落到实处;抓好服务,促进劳动竞赛积极开展;抓好总结表彰奖励,为劳动竞赛鼓劲等活动全面打造和谐高速的做法.     

和谐管理理论在施工企业二次经营中的应用

为提高施工企业二次经营水平，对二次经营的概念和范围的界定进行详细阐述，并就和谐管理理论引入到二次经营工作中。在二次经营阶段通过确定项目和谐主题，建立谐则机制和和则机制并进行有效结合，使项目参建人员通过学习相关知识，提高认识，积极开展施工方案优化，有效控制项目成本，优质的完成所承建的工程任务，取得业主和监理单位的认同，为二次经营创造条件。并就开展二次经营组织机构的建立，相关制度、管理办法、管理措施的制定进行阐述。     

打造受尊敬有尊严的企业

近年来，随着国民经济的高速发展，企业内外部环境影响着人们的思想。企业员工存在着“重经济指标，轻和谐发展”的思想，有的员工甚至遗忘了发展的根本目的是为了实现人、企业、社会、环境的科学、可持续发展，最明显的表现在评判一个企业成功的标准：营业收入的多少，利润的高低，企业固定资产、流动资金的增长率，员工收入、福利的增减……可以看到，以上标准，更多关注的是企业的经济指标，经济指标成为判断企业成功与否的主要标志。