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81.
员工流失会给企业带来诸多不利影响,探究影响员工流失的因素,并分析这些因素的影响程度,或许可以为企业更加有效地寻找应对之策.本文通过对成都市 W 工业园区内30个符合标准的中小企业的问卷调查,使用 SPSS 软件对问卷数据进行相关分析,结果表明:工作方面的变量、外部再就业机会、员工工作经验及受教育程度等对员工流失有明显影响,企业管理以及企业内部人际关系也对员工流失有一定影响. 相似文献
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夏剑东 《南通航运职业技术学院学报》2013,12(2):126-128
文章研究了航海模拟器的使用现状与不足,分析了STCW公约马尼拉修正案对航海模拟器教学中关于电子海图及"两小证"培训中的修改,并提出了相应对策,具有一定的参考价值。 相似文献
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本文从高等教育和高校学生发展出发,通过对企业人才需求情况及高校学生“双证”意愿调查分析,提出高等教育开展职业技能教育的必要性和高校开展“双证教育”的建议。 相似文献
90.
樊启文 《武汉船舶职业技术学院学报》2005,4(4):44-46
对船证不符问题存在的原因、危害后果进行分析,提出整改措施建议,以期规范船舶管理秩序,创造水运市场公平竞争环境,促进和谐社会的创建。 相似文献