高速铁路调度员疲劳程度分级及预测方法研究

准确预测高速铁路调度员疲劳程度是提高调度员工作效率,保证列车运行安全的关键技术问题.针对该问题,提出一种基于K-Means聚类的高速铁路调度员疲劳程度预测方法.基于调度员人因失效概率值得出最佳疲劳分级数,在此基础上利用融合算法计算出疲劳程度分级阈值并作为输出端,面部特征信息作为输入端,建立出基于BP模式识别神经网络的高...     

基于WinCC的船舶电力监控系统人机界面设计

为提高船舶电力监控系统人机界面设计的合理性,避免操作时产生人因失误,以某船的电力监控系统为例,对其人机界面存在的不足进行分析.在此基础上,利用西门子WinCC组态软件,通过对该电力监控系统的组织架构进行简化,对其功能模块进行重新布局,对其人机界面的整体风格进行优化比选,设计一款相对合理、友好的电力监控系统人机界面.试验...     

春季安全行车四防

（1）防春困。“春困”是春季导致事故的“首要杀手”。春季白天时间变长．夜晚时间缩短。导致睡眠不足．加上驾驶室在阳光照射下温暖舒适,很容易产生瞌睡犯困现象,导致驾驶员应变能力下降。反应迟钝．常会出现判断失误。     

犹豫——行车之大忌

据统计,有70％以上的交通事故属于驾驶员的责任。在这中间,又有50％是由于驾驶员的犹豫不决、反应迟缓,导致判断失误、采取措施不当而造成的。     

人员可靠性综合管理系统

人因失误研究包括个体特性和组织管理两大方面。基于我国目前状况，本文更着重人员的社会属性和精神属性，强调组织管理对人员可靠性的贡献。在此基础上，综合利用组织行为学，管理心理学和可靠性技术手段，构造了员可靠性管理系统。该系统力图对人误问题提供广泛的和完善的管理模式。它的有效性取决于全企业从上到下的通力合作。     

中小企业决定国家命运

中小企业决定一国经济活力和实力,进而决定国家命运,这是很多国家发展经验反复证明的一个规律.可惜,当今中国,公众、媒体和一些经济部门,倾心于"世界500强"之排名,着力于"航空母舰"之打造,事事优惠和大力扶持大型企业,对中小企业的发展却漠不关心,甚至设置重重障碍,这实在是一个经济政策上、发展战略上的方向性失误.     

浅谈公司效能建设

公司效能指公司运作及管理的有效性,是公司效率与目标之间的一种关系.即:公司效能=公司效率×公司目标.可以看出,公司效率与效能之间存在如下关系:当公司目标正确(含决策科学切实可行)并与公司活动方向一致时,公司效率越高,则效能也越高;相反,当公司目标错误(含决策失误不切实际),公司效率越高,则效能越低.     

驾驶员判断决策失误风险评估方法的研究

在分析目前道路交通安全研究现状的基础上,确立了评价驾驶员判断决策失误风险的指标体系,利用AHP法确定了各评价指标的权重,并运用模糊综合评估理论建立了驾驶员判断决策失误风险的模糊综合评估模型.