国网江苏省电力公司:加强农电用工培训 服务农电事业发展

国网江苏省电力公司现有农电用工4.3万人,承担着全省约75%的公用台区和60%的客户供电服务工作,在公司工作中发挥着十分重要的作用。对公司来说,他们是各项基层基础工作的执行者,对客户来说,他们是国家电网品牌的代言人。国网江苏省电力公司不断加强农电用工业务技能培训,着力提高农电用工综合素质,为实施"三新"农电战略、提升国家电网公司品牌形象提供坚强保障。     

概念复习PK实战演练——浅谈线性代数复习课的教学策略

作为我国高等教育组成部分。自学考试倡导自学,鼓励自学,推动自学,为每一个自学者铺就成才之路。文章在此背景下研究概念复习PK实战演练,希望对后续研究有所帮助。     

浅谈职校技能教学的改革

部分职校的学生就业后,缺少实践经验,很难胜任工作岗位的操作要求,需要企业进行二次培训方能适应企业的用工要求。本文针对职校学生技能教学中的不足,提出了进行教学改革的必要性,并阐述了教学改革的主要做法。     

做好摩托化机动车辆装备保障工作之我见

加强专业技能培训,突出车辆技术整治,增强摩托化机动车辆装备保障针对性一是抓好专业技能培训。采取"立足岗位练,请进来教、送出去学"的方式,     

浅谈如何实现教学过程与生产过程对接——以《汽车发动机电控系统检修》课程为例

所谓“技能人才”是指“在生产和服务等领域岗位一线,掌握专门知识和技术,具备一定的操作技能,并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员”。培养技能人才需要课程内容与生产实际相结合,教学过程与生产过程对接。     

更丰富的技能比赛 更完善的服务水平

初冬的成都阴霾而缺乏生气，淅沥的细雨时常让人提不起精神，但在香格里拉酒店里，一场激情四溢的服务技能大赛正在如火如荼地开展着。不错，又是一汽丰田，在历届服务技能比赛的基础上，这次一汽丰田又把触角伸向了全新的服务比赛科目——第一届零件科目比赛以及第二届服务顾问科目比赛。不同于其他较为死板、令人屏气凝神的竞技科目，比赛犹如一场别开生面的选秀活动，在欢笑与忍俊不禁间进行着。     

关于职业技能鉴定考评员管理的问题与思考

加强考评员队伍管理既是完善职业技能鉴定质量管理体系的重要组成部分，又是提高职业技能鉴定质量的关键环节。必须将考评员管理作为职业技能鉴定工作的首要工作来抓并贯穿始终。     

我国制造业企业技能人才梯队建设

随着世界制造业中心向中国的转移,制造业成为我国国民经济发展的重要基础,而技能人才严重缺乏、结构不合理、素质不高等问题的存在成为制约我国制造业发展的瓶颈.本文以技能人才特征为出发点,分析了制造业技能人才的现状及原因,并以此为基础提出了制造业企业技能人才梯队建设的对策,帮助企业解决技能人才断层的困境.     

提高职工素质是确保安全生产的根本——关于义棠站专项培训情况的思考

接发列车作业是中间站最重要工作环节之一。为了提高接发列车人员业务技能,确保列车运行安全,我段针对管内点多、线长的特点,本着"针对性强、实效性强、现场性强"的原则,对义棠站接发列车人员在作业中暴露出的用语不标准、标准执行不到位、行车组织能力差、日常培训实效弱等问题分四阶段开展了专项针对性培训。1接发车作业中存在的问题及分析     

练内功 提技能 赢荣誉 育人才 助服务 2012年一汽丰田服务技能大赛收官

11月17日，2012年一汽丰田服务技能大赛总决赛在广州举行。全国近700名一汽丰田一线服务精英，通过初赛、复赛，22名选手脱颖而出，入围总决赛，在众人瞩目中，分别参加一般维修和零件科目总决赛角逐。