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随着我国酒店业的迅速地发展,各类酒店之间的竞争日益加剧,酒店竞争的方向也开始将矛头指向酒店人才之间的竞争。目前,酒店从业人员流失率较高,员工收入水平较低,素质文化较低,酒店服务质量较差,人力资源管理成本普遍较高,出现了缺少酒店人才,核心管理人才留不住等问题。本文对酒店从业人员薪酬和人才流失两个方面进行原因分析与阐述,以期构建合理有效的薪酬和用人机制,减少酒店人才流失,进而促进酒店业的可持续稳定的发展。 相似文献
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2006年7月28日,鑫源摩托2006年半年营销工作会议在重庆南方君临大酒店隆重召开,来自全国各地的经销商与公司员工汇聚一堂,共商营销大计。 相似文献
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2009年12月22日晚,在造型玲珑又特异的北京净雅大酒店里,举行了一场看似平常的圣诞派对——“圣诞闪约,缘系青藤”。海上SOS、孤岛求生、生存挑战、柳暗花明、突出重围等游戏模块组成一个跌宕起伏、妙趣横生的“圣诞历险记”。数十名青春男女分成四个小组,在各个环节上进行PK。看着年轻人们热情洋溢的面容,你可能以为这不过是一场小型联欢会。不经意间,主持人的一句话透露了玄机:怎样才能更好地继承家业并发扬广大? 相似文献
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JIA Shanghai精品酒店(以下简称JIA Shanghai)中的JIA源自中文的“家”,和众多连锁商业豪华酒店不同,她注重的是复古的设计感和宁静的舒适感,带来真正触手可及的精致,是动感都市中的“家园”。 相似文献