珠航局离退休干部工作会议召开

珠航局于2004年12月20日至21日召开了首次年度离退休干部工作会议,会议由党组书记、局长朱伟桥主持.     

铁路运输企业“直通式管理”探研

所谓“直通式管理”，是相对于逐级负责制而言的一种管理方式。逐级负责制是通过一级抓一线，一级对一级负责，实现对企业各层节安全、运输的管理控制；直通式管理，对铁路运输企业而言，就是企业高层管理人员随时与各层次的管理干部和员工直接对话与沟通，直接将管理的触角延伸到基层落实层面，将科学管理和人本管理最佳结合地应用于铁路运输生产实践中。     

高校人事管理干部应具备的素质

改革开放以来,国家教育体制在不断地改革与创新,国家对高校人事管理干部的自身素质也越来越重视,并且提出了更高的要求.学校是教书育人的良好基地,不仅要求教师的专业水平达到一定的标准,学校人事管理干部的素质也必须达标.学校中.有许多部门,其中高校人事管理部门属于学校最重要的职能部门,发挥的作用也是非常大的,为了高校人事部门的管理工作可以顺利进行,学校必须组建一支高素质、高能力的人事干部队伍.本文就对高校人事管理干部应具备的素质,进行了系统的分析.     

交通干部人事档案的自动化管理初探

为解决交通人事档案管理手工操作滞后等问题，本文提出了应用档案目录及档案信息的自动化现代管理方法。     

汽车分队新任干部忌烧“四把火”

新调整干部上任之初，都想“烧”它几把“火”，来证明一下分己的工作能力和素质，在官兵中树立威信。但是，如果一心只想“烧火”，而忘记“忌火”，特别是在汽车分队，则欲速而不达。     

一次失败的救火

2001年底，我调到了新组建的宁波港大榭油库消防中队，成了一名战训干部。到战训岗位工作快两年了，我学到了许多东西，有书本的、也有实践的，自己也曾带队成功地扑救了好几场火。但五年前那次失败的救火经历却一直徘徊在我记忆深处，难以忘怀。     

以企业需求为核心搞好干部培训

柳州铁路局以企业需求为核心，在“十五”期间以能力建设和素质培养为重点，努力建设一支高素质的干部队伍。从人才成长设计、人才总量增长的系统效益、典型示范提高培训质量和严格干部培训制度等方面，阐述了柳州铁路局干部培训为培养解决企业实际需要的应用型人才所作的探索。     

情系四川地震灾区 广州港务局半天募捐5万余元

<正>5月13日下午,广州港务局迅速发动全体干部职工开展首次赈灾捐款活动,号召大家发扬"一方有难、八方支援"的精神,积极为夺取抗震救灾斗争的胜利献出爱心。当天下午,在局领导的带动下,全局干部职工踊跃捐款,短短几个小时就收到个人捐款达53690元。     

中国道路交通管理干部培训中心大楼落成活动成功举行

2007年12月15日,公安部交通管理科学研究所中国道路交通管理干部培训中心大楼落成。公安部交通管理局杨钧局长．李江平副局长,装备财务局刘明望副局长,科技部高新司张志宏副司长,中国道路交通安全协会陈洁理事长,浙江、江苏．重庆等省,市公安厅（局）领导,辽宁,上海、江苏、浙江、山东、海南、甘肃．新疆等交警总队以及部分地市公安交通管理部门等70余位领导。