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不要把员工看作神,每个人都有自己的欲望和渴求。企业满足了这些,那么企业就能获得了"忠诚"。在企业人才竞争白热化的今天,企业围绕着"人才资本"展开了激烈争夺,也许恰恰是因为企业对"技术"的渴求,也在某种程度上导致员工离职、跳槽的频率节节攀高。面对跳槽率的攀高不下,使得员工对企业的"忠诚度"问题越来越赤裸裸地摆在企业面前。对于一个企业来讲,忠诚的员工是一笔财富,员工的忠诚度直接关系着企业的有效运营,如果员工是忠诚的,不自觉间,他工作的积极性很高,他对工作的内容很满意,他认为自己的工作很有意义,同时,他的自身能力得到了充分的发挥,他的潜能得到了最好的挖掘。 相似文献
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<正>从上期客户流失总表(表10)中看到:企业流失总台次85台,未来流失产值770868元;未来每月流失产值22852元;车间班组流失分配产值115630元,班组月度流失分配产值3426元(如表11、图12所示)。这说明该企业客户流失的价值相当于该企业流失一个月的产值,师傅减少一个月的工资。算起来这是一个十分可怕的数字,说明有一大块蛋糕不见了。从上面的数据分析,知道了客户流失的损失与企业及个人的利益密切相关,会引起管理人员的高度重视,认真分析流失的原因,提出切实可行的解决方案,制定流失车辆与价值追 相似文献
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赵强 《铁道物资科学管理》2008,(7):14-15
探讨了商贸企业培育顾客忠诚的5大策略,设计了商贸企业妥善处理顾客抱怨的实施流程,在些基础上,重点研究了商贸企业制定顾客忠诚计划的方案与措施。 相似文献
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顾客导向时代的到来,使得越来越多的企业已不再把顾客作为社会的公共资产,而将其内部化为重要的竞争性资源和战略性资产。本文从分析顾客忠诚形成的基础入手,剖析了顾客资产管理的核心问题,认为情感营销、个性化营销及互动营销有助于企业维系进而发展顾客关系,提升顾客品牌忠诚度,以实现顾客资产价值最大化。 相似文献
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蔡强新,1997年12月入伍,2002年9月入党,三级士官军衔,2001年开始任班长,2005年代理一排排长。自1999年单独执勤以来,安全行车8万余公里,累计运送进藏物资500余吨,节油5000多升。节材2.5万元。入伍9年来,6次被评为“优秀士兵”、5次被评为“红旗车驾驶员”,多次被评为“优秀共产党员”。2004年被总后评为“优秀班长”,并荣立三等功。 相似文献
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人的一生并不长,开始于自己的哭泣中,结束于别人的哭泣中,或轰轰烈烈一生,或平平淡淡一生。但只要来到这个世上,就应承担起一份责任,警察的责任就是用激情谱写忠诚,用热血守护平安。每当人们全家团聚共庆节日之时,每当人们万家灯火共享天伦之乐时,每当人们酣然入睡进入甜美梦乡时,我们却全力以赴奋战在维 相似文献
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平泉县地处河北省东北部。今年34岁的赵立国,是平泉县公交公司的一名公交车司机,每天他驾驶1路公交车从党校出发,途经41个站点,靠站、停车、起步,再靠站、再停车、再起步……每天都这样重复着。爱心在十米车厢延伸"慢慢来,不着急,注意安全。"当您乘上他的车,听着他清晰亲切的服务话语,看到他面带微笑的服务,就会感到爱心在 相似文献