传承劳模精神

“从今天起,我将81路自编号为31110号的车正式交给李洪良,我相信李洪良师傅接替我开这辆车后,一定能胜任这个岗位,并把工作做得更好!”2月19日上午,孙招娣将象征81路车及车钥匙的模型交到原68路的驾驶员李洪良手中时,充满信心地说道。     

新嘉陵绽放新力量 强合作共展新宏图——嘉陵集团2013年营销年会上厂商携手全新起航

嘉陵传承着民族精神和肩负重振中国摩托车民族品牌的重担,这是历史赋予嘉陵的光荣使命,也是嘉陵不断前进的动力源泉。2012年岁末,空气中已经飘散着新年的味道。12月27日,嘉陵集团在寒风料峭中的重庆维景大酒店召开2013年营销年会,新近上任的中国嘉陵股份公司董事长洪耕、总经理     

错误出生之侵权损害赔偿

自《侵权责任法》颁布以来,学者就错误出生案件能否纳入《侵权责任法》的调整范围展开了不同程度的讨论。为使“错误出生”案件中受侵害一方能够获得最大程度的法律救济,文章肯定“错误出生”案件可以适用《侵权责任法》的相关法律规定,并从侵权法理论出发,系统分析了“错误出生”案件适用《侵权责任法》的法理基础,厘清了“错误出生”的相关概念以及“错误出生”损害赔偿的范围,力图给我国的司法实践活动提供一些参考。     

运输经理应重视律师在事故处理中的作用

凭经验处理交通事故已经很不可靠,律师的作用不容小视,运输经理们不要捡了芝麻丢了西瓜,为了节约律师费而大掏冤枉钱Question有一些运输经理,他们总是对律师的作用嗤之以鼻,认为律师收费太高、效果有限,有些运输经理甚至认为"律师无非就是靠与法官的关系,其实没有多大作用。""律师费还不如我自己去请客送礼找关系。"其实,这些观点都是严重错误的!有些运输经理已经为之付出了惨痛的代价。     

企业文化建设必须出特色

从目前道路运输企业文化发展情况来看,理念大多趋同,个性没有张扬,有许多企业有着“团结、高效、求实、进取”的企业精神,有不少的企业核心价值观中有“追求卓越,敬业报国”、“超越自我”等字眼,但我们记住的又有几个呢？     

韩国对“河北精神”号溢油事故的应急处理及其启示

文中介绍了“河北精神”号溢油事故的起因,分析了韩国所采取的应急措施,评估其有效性,提出我国处理类似应急事件的对策建议。     

践行“把小事做成精品”理念提升船舶精益管理水平——中散集团新盛海轮船舶管理侧记

作为一条25年船龄的老龄船,中散集团麾下的新盛海轮始终坚持“志创世界一流船舶”的高远目标,始终践行“把小事做成精品”的核心理念,始终弘扬“实干精神、拼搏精神、创新精神、人本精神和主人翁精神”,将精益管理贯穿于船舶管理的方方面面,成为中远船舶管理的一面旗帜,也为行业树立了新标杆。     

浅论市政施工企业的经营管理

该文论述了市政施工企业的经营管理的基本思路,提出了"大经营、大转变、大提高、大发展"的经营管理方向。     

兄弟互动——人格分裂？

我们3兄弟找了3辆个性突出,更适合坐在驾驶座去品味的车型,刚好它们一个是新生的贵族,一个则是重焕新生的老牌贵族,还有一个极具冒险精神的硬派贵族,我们所要做的就是坐上驾驶位“品味”它们。走,开车去!     

71481部队将抗震精神融入驾驶文化

前不久,71481部队邀请铁军红军师后勤部王根学部长,就该部担负汶川抗震救灾运输保障任务情况作了一场感人至深、催人奋进的精彩报告。与会官兵纷纷表示要在今后的工作中学习他们那种顽强拼搏、敢争第一的伟大抗震精神。将抗震精神有效的融入到驾驶文化建设中。这次活动既对驾驶员队伍进行了爱军精武、爱车守纪教育,