高职邮轮英语复合型人才培养模式实践研究

在阐述高职邮轮英语复合型人才培养理据的基础上,结合教育实践,从高职邮轮英语复合型人才规格、不同教育类型的人才培养模式、课程体系等方面,提出英语教学为本位加邮轮专业双语教学的高职邮轮英语复合型人才培养模式,并分析该培养模式的效果与不足。     

沈阳军区依托院校举办车辆装备保障干部培训

2006年2月20日，沈阳军区在军事交通学院举办的垒区车辆装备保障干部培训班正式开训。这次培训是该军区装备部贯彻落实总部、军区关了加强人才队伍建设一系列指示精神的实际举拣是针对部队车辆装备保障的实际，全面落实军区关于装备人才建设“两个意见、一个规划”精神的重要活动；是适应应急作战装备保障准备要求、进一步加快新一轮“两成两力”建设步伐、深层次解决部队车辆装备保障“瓶颈”问题的需要。     

人才测评与选拔

基于战略的人力资源规划系统地解决了企业需要什么样的人力资源、现实与期望存在何种差距以及如何建立适应战略需要的人力资源架构的问题。在此基础上，如何贯彻实施人力资源规划中关于人力资源获取与配置的指导性原则，是企业整个人力资源管理链条又一关键环节。     

天津公交大力实施人才强企战略 不断提高干部素质能力

9月10～14日，天津公交集团党委举办处级后备干部培训班。集团党委书记、董事长于秉华作开班动员并为48名学员颁发结业证书。总经理郭智、师范大学管理学院党委书记李晓娜出席开班仪式。集团党委副书记刘喜增做培训总结。     

论单位发展与人才的问题

分析了单位发展与人才的关系,并对人才管理提出对策。     

安全可靠 建造精品 石家庄虹达交通工程公司

<正>石家庄虹达交通工程公司是从事桥梁运架设备设计制造、桥梁运架施工、起重机等大型设备的运输与安装、桥梁运架设备租赁等项目的综合型企业。公司创建于1989年,以石家庄铁道大学为依托,集结了一批石家庄铁道大学桥梁、隧道、机械、液压、电气等专业的优秀工程技术人才,业绩斐然。目前,公司共有职工165人,其中高级技术职称5人,中级技术     

挪威船级社与上海海大结成战略合作伙伴

DNV和上海海事大学日前签署了战略伙伴框架协议，并揭牌成立了上海海事大学——挪威船级社国际合作中心。DNV副总裁兼大中国区主席Joerg Beiler和上海海事大学校长於世成分别代表合作双方为“上海海事大学一挪威船级社国际合作中心”揭牌。根据框架协议，DNV和上海海事大学将以合作中心为平台和依托，在人才建设和培训、海事研发、     

大学的核心使命在于提供人才支持

现代大学办学宗旨、功能、形态和模式正在酝酿理论上的重大突破，迫切需要重新分类。 现代大学起源于欧洲中世纪，到2088年，人类将迎来世界上第一所大学——意大利博洛尼亚大学千年诞辰的伟大纪念与庆典。在大学几近千年的漫长历程中，尽管历经各种磨难，但这朵人类的智慧之花却始终能经受劫难而盛开不败，绵延至今。     

注意力集中与转移和瞬时记忆力测试系统

利用ＶＢ５．０在开发数据库前端应用程序方面的优点，开发了注意力集中与转移和瞬时记忆力的测试系统，使手工测试时的弊端得以克服，有效地提高测试的效率与精度，保证测试结果的科学性与精确性。     

本土车企竞争力在哪里

一般的来讲，所谓的企业的人才更多的是指管理人才，而对于一线工人则更注重于培训、教育，或者说，企业更多将一线工人看做是单纯的执行元素，一线员工也更多是被动参与企业的工作。中国汽车产业经过了二三十年的努力，技术水平仍然大大落后世界先进水平，我们需要反思的不仅仅是合资换技术的制度因素，同时也需要反思我们的公司文化是否彰显了包括一线员工在内的整体职员在内的激励机制。