世博专用海事执法轮艇列编上岗

<正>2010年2月9日,上海海事局世博专用执法轮艇列编仪式在该局世博办事处趸船码头举行,参与列编的9艘轮艇在黄浦江世博水域正式开始巡逻执勤。据了解,此次列编的轮艇包括12米级1艘、17米级3艘、26米级1艘、40米级2艘、     

东风(十堰)设备安装有限公司

东风(十堰)设备安装有限公司成立于1992年,位于十堰市东岳路38号,隶属于东风实业有限公司。我公司占地面积6000平方米,商业、服务业建筑面积1574.20平方米。职工人数120人,各类经济技术职称人员32人,其中工程系列具有高级职称5人;各类持证上岗人员78人,占从业人员年平均人数的65%,五大员持证上岗率100%,三级资质项目经理6人;拥有各类机械设备40台(套)。公司现设置有:技术质量部、工程部、市场部、综合管理部、物资保障部、安技部主要从事:机电设备安装调试及维护保养;桥门式起重机安装、改造、维保;环保、保温、防腐工程的安     

安徽省加快道路运输行业诚信体系建设

2012年,安徽省运管部门将继续完善行业诚信体系建设。一是继续加强从业资格管理，提高从业人员持证上岗率；二是推行道路运输经理人制度，组织1期-2期道路运输经理人培训，提升企业管理人员素质；     

对行车有关人员持证上岗问题的探讨

《铁路技术管理规程》第385条规定了行车有关人员必须"持双证上岗"。然而,双证之间的关系却是彼此独立的。拥有《职业资格证书》,但并不等于拥有《岗位培训合格证书》及其上岗的完备性合法手续;或者是拥有《岗位培训合格证书》,但并不等于拥有《职业资格证书》及其上岗的完备性合法手续。因此,运输生产中员工是否100%"持双证上岗"的情况凸显出来。本文结合站段职教工作实际,进一步思考既满足职业技能鉴定要求,又符合岗位任职资格条件的"培训、考试、签证"优化方案,无疑是提速安全保障体系建设工作中的一次探索。     

加强TMIS工程管理 提高技术业务人员素质

自TMIS工程实施以来,全路货运微机制票工作有了很大进展,取得了阶段性的成果。为了使TMIS工程尽早在运输生产上产生效益,提高货运制票质量,实现货票信息共享,必须抓好货运制票核算员的人材培训,提高制票核算员的整体素质。这是一项基础性的工作。作者介绍了在搞好分局货运制票核算员的培训、考核、持证上岗及加强管理方面的做法和经验。     

铁路施工企业下岗和富余人员竞争上岗形式初探

近年来,随着项目法施工在铁路施工企业的普遍推行,施工企业人员的内部流动性增大,一个工程项目施工结束后,原项目部的人员或者富余员工会暂时性下岗而进入内部劳动力市场,等待新组建项目部后,由企业推荐再重新上岗。但现行的推荐上岗办法存在着一些问题和弊端,这些问题和弊端严重地影响着国有施工企业在建筑市场上的竞争力。1推荐上岗办法存在的主要问题及概要原因现阶段铁路施工企业在下岗和富余员工推荐上岗工作中主要存在以下问题:一是考核评价机制不健全。由于一些企业没有建立起现代企业的绩效考核机制,对于下岗和富余员工在原项目部的…     

河北科力公路安全设施

河北科力交通设施有限公司于1999年4月注册成立,是专业从事高等级公路交通安全设施和交通电子系统工程业务的高新技术企业。现有正式职工268名,其中具有高级职称的人员17名,持证上岗人员169名。     

危险货物上路行

1、危险货物上路行,持证上岗记心中,政府颁发许可证,车辆方能行与停。