我国物流配送的现状分析及前景展望

从配送的含义和目前我国配送的现状进行分析，并从我国物流配送发展的前景，分析物流系统中配送的现代化、合理化在创造第三利润源中的作用。     

试谈天津港营销队伍的建设

目前，我们企业的一些管理者还仅仅把营销队伍作为一项成本因素来考虑，而没有把他们作为企业的一项重要资源和资产来看待。营销队伍建设短期行为，使企业难以从系统、长远的角度来考虑队伍的发展问题。     

更新观念不能纸上谈兵

不久前，国际一家知名的汽车维修资料制作、发行商到中国考察汽车维修市场，但结果通过考察，他们暂时放弃了近期中国市场的投资计划。惋惜之余记了解到，影响他们目前在中国市场投资决心的主要原因，一是从业人员的观念问题，二是盗版问题，即市场秩序问题。     

柳局辅业改制的难点和对策

[1前，柳州铁路局正在按照铁路跨越发展的要 求，全力推进主辅分离辅业改制工作。企业改制是 制度创新，是一项复杂的系统工程，其艰巨性要在 该项工作全面深人铺开后才会逐渐显现出来，对此 应该要有足够的心理准备。辅业改制工作的难点在 哪里，应该如何应对。对此应进行深人     

简论铁路基层站段人力资源的开发

简述铁路基层站段的人才状况关系着铁路运输企业的生存与发展；分析现在铁路基层站段队伍年龄老化、素质偏低和缺乏凝聚力的状况及其原因；提出树立现代人力关系观念，营造企业文化氛围，增强铁路基层站段职工的凝聚力，加强培训，提高技能，拓宽育人渠道等人力资源开发的基本战略和政策。     

加强维修分队战时勤务训练应注重四个突破

在训练观念上要有所突破一是要要牢固树立科技兴训意识,重视高技术战争对战时勤务提出的新要求的研究,把勤务训练与科技练兵有机地结合起来,用最新的科学技术促进训练,有意识、有针对性地增加训练中的科技含量,提升训练层次.     

试论高校培养科技创新人才

高校培养科技创新人才，教师必须树立素质教育观念,既要培养学生的科技创新思维，又要培养学生的科技创新能力。学校必须营造科技创新人才的环境,营造创新的氛围。     

国内外教学方法比较研究引发的思考

国内外教学方法存在着较大的差异。通过对国内外高校工程项目管理课程的教学课时分配和内容安排的比较分析，发现我国高校在教学组织、教学方法与手段上存在的问题。     

一手抓经济一手抓党建 三一实现跨越式增长——三一重工率先跨入《金融时报》全球企业500强

向党建90周年献礼就在中国共产党成立90周年的7月1日,从欧洲《金融时报》出来喜讯,在其发布的2011年全球上市企业500强名单中,三一重工以215.84亿美元的股票市值首次跻身500强,名列第431位,成为中国机械行业首家进入世界500强的企业。当天晚上,在三一集