移动:打造“移动化物流”

中国物流学会副秘书长翟学魂认为,在物流行业,单纯从司机角度支出的通信费用就超过了200亿元,这对运营商来说,是块大奶酪。在物流行业的管理现状中,在途运输是个盲区,仅仅依靠调度管理人员与在途司机的电话了解一些信息。在这种状态下,不仅难以实现真正的实时优化调度和全过程的监控管理,而且不便于货主、车主和购货人的双向通信及合理安排自己的后续事务,并且在运输物品时,人、车、物的安全得不到有效保障,车辆管理人员也无法约束自己的司机公车私用等不良行为。     

浦东汽运公司十辆厢车驻京参与奥运运输服务

上海市浦东汽车运输总公司在今年4月承接了一笔2008北京奥运会的运输服务项目。为保证这项光荣的运输项目顺利完成，上海浦运专门成立了筹备小组。在人员方面，挑选了驾龄10年以上、1年内无行车安全事故并在公司驾驶技术比武中取得优异成绩的13名驾驶员和有着丰富项目运作经验的3名管理人员；     

理念制胜

理念1:发展过程中踩刹车 "踩刹车、练内功"这六个字已很难听得到了.尤其是在我国高速铁路和城巾轨道交通建设快速发展的这个时期,很多企业都在乘着这股东风"攻城略地".新联铁也一样,连年来其业绩高速增长,并已成为轨道交通检修、检测、试验装备的领导性企业.     

辉煌历程 金色年华

今年是招商港务(深圳)有限公司(以下简称招港)年满25周岁的生日。25岁是人生中的金色年华,象征着青春活力勃勃生机,这正是招港当今的真实写照。在这喜庆的日子里,作为一个见证其从一个简陋的小码头发展成为现代化大港的行业管理人员,回首这难忘的日日夜夜,心中充满着感慨和自豪     

截至10月底市政府实事乡道村道大修项目完成99%

2009年11月4日上午．为期两天的“2009中国城市地下空间开发高峰论坛”在京举行。论坛由中国市政工程协会、北京市政路桥控股联合主办。来自全国各地的200余名专家、学者、工程技术及管理人员．共同研讨了我国城市地下空间开发利用的发展前景。     

KPI考核在公交企业中的应用

株洲公交公司用KPI考核法取代了原来的目标考核，从根本上改变了公司传统的绩效考核模式，使得公司员工，特别是管理人员的工作效率得到较大的提升，形成了全员参与，全员监督，全员负责的新局面。     

绍兴公交驾驶员家访制度及其实施

公交驾驶员的心理和行为是运营安全管理中的重点和难点。绍兴市公交集团第二有限公司(以下简称第二有限公司)建立了驾驶员家访制度,公司领导及管理人员到每一位驾驶员家中进行走访,了解他们的困难和诉求,帮助解决一些实际困难,发动驾驶员家属共同参与行车安全管理,家访制度的实施已显现成效。     

管理的最高境界是“权力失效”

企业运行的过程是问题不断产生的过程,管理的最终目的就是不断解决企业运行过程中冒出来的问题,确保设定的流程顺畅运行,促进企业健康发展。因此,问题冒出不是坏事而是好事,如果企业在运行过程中没有问题,其实就是最大问题。要知道,企业运行过程中所出现的方方面面的问题是企业运行的必然,没有问题就无法改进,无法改进就不可能提高运行质量,企业只有在运行过程中不断涌现问题不     

信息安全的最佳管理

普华永道2011年11月公布的"2012年全球信息安全调查"显示,由于网络攻击升级和网络犯罪层出不穷,全球的信息安全正在受到严重威胁。这份调查报告对来自138个国家超过9600名安全管理人员进行了调研。报告指出,尽管已确认的信息安全事件数量略有减少,但其性质和后果却更为严重,原本只需企业面对的商业威胁正逐步威胁国家体系的安全。信息安全已经上升到国家安全的层面。