浅论煤矿企业如何做好后勤工作

在新时期下,做好煤矿后勤工作,要有坚定的政治理念、要有科学管理理念、要有以人为本的人本理念、要有效益最大化的经营理念。加强改革、提高服务意识、夯实培训基础、坚持工作民主化,搞好后勤工作。     

发挥工会职能作用 营造和谐发展氛围

从加强利益维护、加强民主管理、健全管理机制、开展送温暖及丰富多彩的文体活动等方面阐述了发挥工会职能作用的途径,营造企业和谐发展的氛围。     

以人为本创新民主管理构建和谐劳动关系

新时期下，在公交企业中以人为本，实行人性化管理，加强和规范职工民主管理工作，是创建和谐劳动关系，打造高素质职工队伍的必然要求。尤其是在当前形势下，如何围绕企业中心工作，不断加强和创新民主管理工作，最大限度把职工的积极性引导到企业的中心工作上来，     

回归香港民主进程之正途

“起义”孤行不得人心!“五区公投、全民起义”变成“公投五丑”，可见香港人选是很理智的，能分辨出什么是对香港有益，什么对香港有害。     

以“三个代表”思想指导厂务公开

上海港务局认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,坚持完善职工代表大会制度,不断推进以厂务公开为形式的职工民主管理,调动了全局职工的积极性,促进了企业的改革和发展,2000年全港货物吞吐量超过2亿吨,为世界第三大港;集装箱吞吐量完成561万标准箱,排名世界第6位.全港吞吐量、本港吞吐量、外贸吞吐量和集装箱吞吐量四项主要经济指标均创出历史最好成绩.     

民主政治从来不是一蹴而就

近日，“一国两制研究中心”一项民意调查显示，54％的受访市民表示整体土接受政府提出的2012年政改方案，表示不接受的有31％：此外，59％的被访市民认为立法会应该通过政改方案，认为不应该通过的只有28％。事实亦是如此：当前港人社会，对2012政改方案并不完全赞成，但却期望通过，此谓主流民意，也是香港回归祖国13年来，港人在民主政制，普选道路上的真实心境。     

伦理学视阈中的我国公民道德委员会

本文总结了我国公民道德委员会这一社会现象的产生及其运作规程,公民道德委员会是道德民主的必然产物,是我国道德民主的重要表现形式,是重塑道德权威的重要途径之一.道德规范可以分为行为模式和行为后果两个部分,行为模式为人们的行为提供标准和方向,行为后果让人们知晓具有道德意义的行为在道德上所应承受的结果.行为模式所确定的道德义务,需要通过实现行为后果以确立道德权威来加以保障.公民道德委员会主要是通过制定道德规范,对本群体成员进行道德监督、道德惩戒来确立道德权威的.     

历经波澜起伏民主终向前行

2010年6月24日和25日是香港政制发展进程中值得记录的两个日子。24日立法会以46票赞成，13票反对，表决通过了2012年香港行政长官选举办法；在经过休会和近10个小时的辩论后，25日下午立法会再次以46票赞成，12票（议员梁国雄困扰乱会场秩序，而被逐出议事厅）反对，     

同心共筑幸福路 携手同行促发展

劳动关系是否和谐,事关企业发展和广大职工的切身利益。阜阳市公共交通集团有限公司(以下简称“阜阳公交”)坚持从关注职工思想、健康、生活、技能等方面出发,以各类活动为载体,积极打造“职工之家”,努力营造健康团结的良好氛围。维护职工民主权益坚持民主管理,促进和谐稳定。阜阳公交以提高职工民主参与能力为出发点,着力保障职工民主参与权利。     

总统制与议会制:民主巩固的体制视角

x本文主要研究新兴民主化国家的两种政府体制。文章分三部分：第一,总统制和议会制的内在特性及其缘起;第二,概述20世纪90年代西方政治学界关于总统制和议会制研究成果,主要介绍两位学者的观点;第三,笔者认为总统制和议会制并无本质上的区别,民主巩固过程中之所以出现民主回潮的现象,其根本原因不在于政府体制的选择问题,而是因为各个国家都不同程度地存在着排斥民主体制的社会、历史、文化和传统习惯等因素,这些因素恰恰是民主政府体制赖以存活的土壤。在这一部分,笔者重点分析政治文化与政府体制的相关性。