首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   5107篇
  免费   99篇
公路运输   1564篇
综合类   1018篇
水路运输   1659篇
铁路运输   778篇
综合运输   187篇
  2024年   18篇
  2023年   60篇
  2022年   89篇
  2021年   93篇
  2020年   71篇
  2019年   79篇
  2018年   41篇
  2017年   61篇
  2016年   67篇
  2015年   105篇
  2014年   227篇
  2013年   265篇
  2012年   311篇
  2011年   324篇
  2010年   275篇
  2009年   297篇
  2008年   329篇
  2007年   314篇
  2006年   273篇
  2005年   208篇
  2004年   483篇
  2003年   307篇
  2002年   159篇
  2001年   124篇
  2000年   106篇
  1999年   64篇
  1998年   51篇
  1997年   81篇
  1996年   65篇
  1995年   52篇
  1994年   46篇
  1993年   36篇
  1992年   31篇
  1991年   36篇
  1990年   32篇
  1989年   22篇
  1988年   1篇
  1987年   2篇
  1973年   1篇
排序方式: 共有5206条查询结果,搜索用时 0 毫秒
21.
22.
刘付春南 《中国水运》2007,7(10):196-197
询问调查与海事工作关系十分密切,水上交通事故和海事行政处罚案件的调查取证都离不开询问调查,本文从询问前、询问过程和询问后三个方面谈了询问调查的一些方法和技巧。  相似文献   
23.
随着VDR、AIS等高科技仪器设备在航海领域的广泛应用,这些设备良好的记录功能为海上交通事故调查带来了极大的便利,已经成为海事证据收集的一种重要手段。结合工作实践,介绍有关仪器设备的性能及在海事调查工作中的实际应用。  相似文献   
24.
关于车辆超载情况的调查   总被引:2,自引:0,他引:2  
李德临 《公路》1991,(12):35-37
近几年来,超载和超重型车辆擅自行驶的情况不断发生,对我区公路设施的安全构成了很大威胁。为弄清“双超”车辆的行驶情况及其对公路路况的影响,我局于1989年9~11月中旬对全区干线公路进行了一次“车辆及装载  相似文献   
25.
《汽车工程》2006,28(9):F0003-F0003
中国汽车工程学会与新华信集团于2006年8月18日在京广新世界饭店签署了战略合作框架协议并启动了双方合作的第一个项目——2006年度中国“最满意汽车(ACE,Auto Consumer Expectation)”调查活动,近40家媒体应邀参加了此次新闻发布会。  相似文献   
26.
隧道火灾三维数值模拟的瞬态分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
用连续方程、动量方程、能量方程及气体组分方程描述隧道内气流流动状态,采用湍流粘性系数模型中考虑浮力影响的湍流模型方程(K-ε方程),对某实验隧道火灾进行三维数值模拟瞬态分析,研究隧道火灾特性和烟气的速度场及温度场发展规律。研究结果表明,在横截面上先被加热的是拱顶,随着时间推移,高温烟气不断对其进行对流换热,整个横截面温度逐渐升高,且分布发生变化,经过一定时间后,分布形式基本确定,并向稳态逼近。采用3 m.s-1的机械通风,隧道内没有出现烟气逆流区,很好地抑制了气流的回流,满足隧道火灾通风要求,为上游人员及车辆逃离提供了气流通道。  相似文献   
27.
铝合金在铁道车辆上的应用及其可回收利用性   总被引:1,自引:0,他引:1  
介绍了东京地铁公司的铝合金车辆的发展过程,同时,阐述了对东西线5453号报废车拆卸调查及用回收的铝合金再生成铝锭,且应用于05系列新造车辆上,验证了铝合金车辆的再生利用性,明确了待解决的课题。文章指出:利用单一合金方式,进行新的结构设计,能制成再生利用性好的车辆。  相似文献   
28.
文龙 《汽车导购》2006,(9):54-55
近些年来,自主品牌在产品的研发设计上有了长足的进步,很多车型都比较适合国内汽车市场,但是大多以经济型轿车为主,在高端车型上一直没有大的动作,此次奔腾的推出证明了自主品牌在高端车型研发上的实力,令人振奋。  相似文献   
29.
探究科研单位转制后人才资源的开发和管理课题。调研了科研体制改革对人才资源的影响,剖析人力资源管理现状及存在的主要问题,并有针对性地阐述了应对措施,最后从战略层面思考科研单位转制后,如何实现“人才强企”的目标。从理论角度提出实施企业人才主体战略、实施智力资源资本化战略和实施人才管理体制改革战略等观点。  相似文献   
30.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号