73061部队狠抓维修分队“支部一班人”业务综合素质提升车辆器材仓库规范化建设

前不久,73061部队结合年度工作,对所属修理分队干部进行了业务综合素质考评。业务机关成立考评组,制定专项方案、计划,考核采取技术骨干当考官、支委成员组班组、战士全程综合评,重点考核了规章制度、维修业务和操作技能。     

机动车维修市场管理探析

随着社会的快速发展和人们生活水平的不断提高,新乡市机动车保有量大幅增长,为新乡市机动车维修业带来了前所未有的发展机遇。新乡市目前共有机动车维修经营企业600家,综合性能检测站8个,维修从业人员5075人,年维修能力43万台次,基本形成了以一类企业为龙头,二类企业为骨干,三类企业为补充,综合性能检测站为技术支持的多功能、全方位的市场格局,为车辆安全运行提供了可靠的技术保障,促进了道路运输业的健康发展。与此同时,如何管理好机动车维修市场成为新形势下行业管理的主要课题。笔者结合近几年新乡市的机动车维修市场管理工作,谈几点肤浅的认识。     

略论新时期高职院校管理队伍素质建设

本文从高等职业教育发展现状和趋势谈起,提出了新形势下高职院校管理队伍的素质要求,阐述了高职院校加强管理队伍素质建设的主要措施和改革的建议。     

我国海员队伍的可持续发展

分析改革开放以来我国海员队伍的建设发展情况,结合金融危机对我国海员队伍建设发展的影响,提出多种措施和建议来实现我国海员队伍的可持续发展。"没有海员的贡献,世界上一半的人会受冻,另一半的人会挨饿。"这是国际海事组织对海员的评价。以海员为骨干支撑的航运业担负着我国93%的对外贸易运输任务。然而,目前我国海员队伍的现状并不能完全适应我国改革开放形势的要求。尤其是全球     

盾构施工工程技术人员应具备的能力

文章结合作者在重庆过江隧道、武汉长江隧道、上海地铁、成都地铁、广州地铁、郑州地铁盾构现场施工的经历,以施工现场的事故为例,对从事盾构现场施工的工程技术人员应该具备的能力阐述了自己的看法,可供盾构施工相关技术人员参考。     

中国海员大会：聚焦海员素质提升与权益保护

6月25日,全球150多万海员迎来了第二个世界＂海员日＂。当天,以＂维护船员权益,促进航运科学发展、安全发展＂为主题的2012年中国海员大会在上海开幕。由交通运输部和上海市人民政府联合主办的本届大会,先后举行了＂五一＂劳动奖、金锚奖、＂2012年十佳海员＂获奖人员颁奖典礼,海员文化图片展、＂履约＂主题演讲,     

学校、医院等弱势群体集散区域交通组织方法

随着高速增长的机动车出行率,学校和医院作为典型的弱势群体(如少年儿童、病患)出行吸引点,已经成为人身安全和交通疏导的热点区域.该文提出基于少年儿童、病患的生理和心理特征来提升学校和医院周边交通管控设施的方法,介绍“高额处罚”、“行人过街”、“临时停车”以及“区域交通诱导”4种手段,以规避交通安全隐患和拥堵.     

对汽车兵心理健康调控的思考与探讨

未来信息化条件下,应对多种安全威胁的任务更加繁重,环境条件更加恶劣,汽车运输保障相对残酷,四通八达的运输网在自然破坏和敌大面积遮断下将难以形成体系。因此,汽车兵必须具有顽强的战斗精神和牺牲奉献精神,具备良好的身心素质,会自我心理疏导,具有较强的抵御敌心理攻击的能力。     

迎着晨光奔跑——记某集团军红旗车驾驶员标兵梁天东

入伍10年来,他立足本职岗位,潜心钻研军事、刻苦锤炼本领,勤奋学习、扎实工作、锐意进取,以过硬的素质实现了一名军人的价值。他先后2次被评为"三学"先进个人、"学雷锋标兵",连续5年被评为"优秀士兵",2011年,因工作表现突出,被集团军评为"红旗车驾驶员标兵"。他就是广州军区某舟桥团一名普通的汽车兵——梁天东。打铁还需自身硬俗话说:要想给别人一杯水,自己首先要有一     

加强新型车辆装备管理应把握的几个问题

一、加强人员素质培养．提高管理水平（一）配齐配强管理人员。目前，对基层部队车管队伍建设发展普遍重视不够，多数车管干部是从其他专业改行而来，专业对口率较低，作用发挥不明显。因此，必须着眼车管干部队伍整体素质提升，按编制配齐车辆装备管理人员，把责任心强、技术过硬的管理人员和专业技术骨干选配到相应的车辆装备管理岗位上．切实发挥车管人员的作用，提高基层的新型车辆装备管理水平。