“新手”也能成为汽车知识专家

自从上期我们刊登了《“新手”也能成为汽车知识专家》这篇小知识性的文章之后,有不少读者反映这种知识性的介绍很好,对很多汽车“新手”来说很有帮助。的确,对于刚买车的车主朋友们,相对于那些老司机来说,可以说是在汽车知识方面有很大的差距。汽车就像一本“教科书”,只有你全面地了解它的各种功能之后,你才更全面地掌握行车以及保养技巧,这样就能保障你的行车安全。——编者     

动作记忆和知识性记忆的差异研究

记忆是人们学习知识技能、积累经验的基本心理条件。自从19世纪80年代艾宾浩斯开展对记忆的系统研究之后，100多年来，记忆始终是心理学界研究的热门课题。但大部分学者主要是研究知识记忆的规律，而对动作记忆的研究涉猎不多。19世纪末，美国心理学家布赖恩和哈特以收发报动作技能的学习为内容，研究了动作记忆的特点，绘制了练习曲线，开创了动作记忆研究的先声。     

日本汽车售后市场解读(四)

我们连续介绍日本汽车售后市场的情况以及售后配件的一些经营性和知识性问题，至本期已全部刊登完毕。本文由日本“汽车部品流通战略研究所”所长白柳孝夫主讲，本刊约请同仁编译成文，相信这些内容对于我们的国内汽配界也会有一定的帮助。     

《汽车运用》是我们的良师益友

《汽车运用》是我们车辆装备战线广大官兵的喜闻乐见的好刊物。每期刊出的文章，我们都要组织车辆装备修理人员认真阅读，使大家学习知识，开阔视野。《汽车运用》既是我们装备部门理论研究的舞台、业务指导的窗口，又是广大官兵经验交流、求知求学的园地。它融知识性、哲理性、趣味性、操作性于一体，是我们装备战线工作者的良师益友。     

基于动态发展的军工院所知识性员工才能评价体系

长期以来国企都是以资历学历等静态标准评价人才,导致了一系列不良后果,本文总结在某大型军工研究院所成功运用素质模型的经验,提出建立一套动态、发展的满足知识经济时代发展和我国军工经济又好又快发展需要的知识性员工才能评价体系。     

网络经济时代的港口企业文化战略

1.网络经济时代及其特点网络经济与传统的工业经济相比,具有全球性、平等性、共享性、知识性、虚拟性、创新性、快速性和效益递增性等特点。在网络经济时代,任何企业都已不可能完全孤立地长期开展生产经营活动和取得长期效益,企业要想保持持续竞争优势就必须与不同组织和企业进     

基于激励的中小型企业中知识型员工的薪酬结构设计

人力资本是人员个体内在的知识、技巧和能力,知识型员工作为中小型企业中的特殊群体,有效的激励机制和合理的薪酬结构对于消除和减免企业在发展过程中.由于组织内外部不确定因素造成的瓶颈问题就显得尤为重要。