教师聘任竞争激励机制浅谈

教师竞争激励机制在教师职务聘任中起导向作用、动力作用和调控作用。教师职务聘任中竞争激励体系包括目标体系、程序体系和考核体系。     

浅议合资铁路工程建设的投资控制

介绍了合资铁路工程建设中有关投资控制方面的一些作法、经验及体会，指出了在合资铁路工程建设投资控制方面的某些缺陷和争议之处。     

提高港口企业核心能力的发展方略

在市场经济条件下,不论是一般的企业还是港口企业,都处于贸易自由化的市场环境中,而市场最重要的特征就是竞争机制。从根本上说,企业能否在强手如林的市场竞争中立于不败之地,取决于企业竞争力的强弱。企业竞争力表现在多个方面,如获取资源的能力、掌握某种重要技术的能力、创造低成本的能力、开拓市场的能力、构建市场营销网络的能力等等。但对于港口企业来说,并非每种竞争力都同等重要,而只是在研发、设计、制造、流通、服务等其中的某一两个环节上能使港口企业保持长期竞争优势,获取稳定超额利润的,明显优于且不易被竞争对手模仿的,能够…     

提高新教练班长施教能力应做到"五常"

开展教学法集训,常传授一是选好集训教员。集训教员是教学法集训工作的关键,其素质高低直接影响新教练班长能力、素质的提高。要确实把那些思想过硬、作风优良、技术精湛、语言表达能力好、管理能力强的老教练班长和教员选来担任集训教员。此外,还可以请专业院校的专家来队讲课     

论优化设计与工程造价的有效控制

论述了通过优化设计来有效控制工程造价，笔者阐述了优化设计对工程造价的影响，分析了优化设计运作困难的成因并提出了搞好优化设计的几点建议。     

提高铁路货物运输组织效率的探讨

针对铁路货物运输速度慢的现状，分析了铁路货物运输中存在的问题，提出适当调整部门结构，进一步加强部门协作、健全监督机制、完善竞争机制和增强服务意识等措施，以实现铁路货物运输速度的整体提高。     

北京大学人事制度改革的启示

探讨北京大学的一些改革举措给我国高校人事制度改革带来的启示：高校人事制度改革必须找准突破口；引入竞争机制，特别是外部竞争机制；应加强同行评议在学术评价中的作用；改革必须有一套完整的措施来确保其公正性、合理性和可操作性。     

对汽车分队精细化安全管理的几点思考

一、细化管理制度 一要把原则的具体起来，结合单位实际制定《驾驶员队伍精细化管理考评实施细则》，逐步引入公开考评、精确量化、绩效管理、末位淘汰的良性竞争机制：二要把有效地巩固起来，将特殊时期行之有效的超常措施和指导思想固化下来，完善军车及驾驶员管理规定，