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402.
分析评价自身的核心能力是核心能力理论应用于企业战略的基本问题.本文针对现行的企业核心能力分析评价中存在指标体系设计不够全面、评价方法带有主观性和结果解释不清的问题,应用了多雏偏好图示分析对企业核心能力进行分析评价,并通过一个具体的实例运算分析,说明该方法的有效性. 相似文献
403.
404.
由世科盟中国汽车后市场联合会,中国机动车辆安全鉴定检测中心,中国轮胎翻新利用协会主办,雅森国际展览有限公司、北京世科盟汽车信息咨询服务中心承办的“2006中国汽车维修检测设备暨汽车工具、教具,轮胎及油品展览会”于2006年3月9日-12日将在北京全国农业展览馆举行。 相似文献
405.
随着道路运输业的发展以及私人汽车快速进入家庭,汽车维修需求的多样性日趋明显,《机动车维修管理规定》中也提出了加快建立和完善汽车维修救援服务体系的要求。建设汽车维修救援服务体系是构建和谐社会、健全社会服务保障体系的重要方面,是以人为本、全面建设小康社会的需要,对保障道路交通畅通,促进道路运输业健康发展和提高道路交通突发事件应急处理能力都具有重要意义。 相似文献
407.
408.
怎样防止发动机水温异常 总被引:1,自引:0,他引:1
介绍了发动机工作温度过高与过低对其使用寿命的影响以及防止发动机水温异常的方法。 相似文献
409.
410.
一、问题的提出 在社会主义市场经济的宏观环境里,无论是国有的还是民营的汽车维修企业,为了实现企业利润最大化的目标,其经营者和管理层都采取将员工的工资收入与他们的工作业绩挂钩的分配制度。无庸置疑,这种分配制度在充分激励企业员工更多地完成生产任务方面肯定是行之有效的。但是,由于诸多原因影响,近些年来,发生在汽车维修企业里的各种因缺乏诚信而造成的维修质量低劣的事件,也在不断地受到车主群体的强烈谴责,并已引起整个社会的密切关注。 相似文献