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交织区是高速公路交通流运行的“瓶颈”路段,其处理结果直接影响高速公路的运行效率。该文以浙江省某高速公路交织区为例,在综合比较不同交织运行优劣的基础上,提出了比较科学合理的工程设计参数。并从保障运行安全的角度,提出了相应的交通工程措施,可为高速公路交织区相关研究提供借鉴。 相似文献
933.
道路通行能力研究现状及展望 总被引:6,自引:1,他引:6
该文介绍了道路通行能力研究的主要内容、研究意义及研究方法,总结了国内外道路通行能力的研究概况,并简单介绍了道路通行能力影响因素的相关研究,最后对道路通行能力研究进行了展望,指出基于ITS信息的通行能力体系和通行能力可靠性将成为新的研究热点。 相似文献
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近年来,96215部队军交运输工作以军事斗争准备为龙头,以保障“打赢”为目的,突出重点,固强补弱,开拓创新,在战备建设上求突破,在强化管理上出效益,努力提高人才队伍素质,通过抓建设打基础、抓管理树行风、抓训练强队伍,提高了部队军交运输综合保障能力和快速反应能力。极大地推动了该部军交运输工作的健康发展。 相似文献
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汽车维修企业管理策略剖析 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,由于汽车的保有量越来越多,汽车维修企业和4S服务站也如同雨后春笋般越开越多,造成了各地普遍存在汽车维修企业人才紧缺的现象。但目前有一些企业的老板,考虑到自身的经济承受能力和尽量减少企业的经营成本,宁愿聘用一些管理能力、技术水平一般的人来维持企业的运转。也有的企业老板甚至抱着这样的观念,专业技术好的技术人员和业务能力强的管理人员在社会上招聘不到,我就想办法自己培养,孰不知现在的商场如战场,在战场上错过了战机就有可能意味着战争的失利,商场上的竞争也是如此,等你把人培养出来时也许你的商机早已失去,再者即使你付出了精力和代价培养出来的人能不能留住还是个未知数。企业培养人才和储备人才是为了着眼于企业长远发展的需要,而处在创业期间或缺乏人才的企业决不能寄托、依赖这种方式参与市场竞争,否则,企业是没有发展出路的。因此,一些有眼光的经营者们则宁愿高薪聘用有能力、有技术特长的员工,这些人到了企业后不用老板操心就能发挥他们的专长和作用,既能提高企业的管理、充实企业的维修能力,扩大企业在社会上的影响,又能不失商机给企业带来直接的经济效益。 相似文献
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以“创新发展,人境和谐”为主题的第七届“福特汽车环保奖”自4月18日启动以来,分别在昆明、南京举办了西南和华东地区环保NGO能力建设培训活动,获得了社会各界的广泛好评,首次设立的青年环保创新项目成为青年环保志愿者们关注的焦点。7月31日为申报的截止日期。 相似文献
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奥迪轿车ABS系统主要由电子控制器(ECU)、液压调节器、轮速传感器和ABS指示灯等组成,采用3通道4传感器,两前轮的制动压力分别控制,两后轮的制动压力按“低选原则”(使最先可能出现抱死的车轮不发生抱死)进行同时控制。 相似文献