积极探索 勇于改革——记上海市住宅疏运工程有限公司

由于工作需要，笔者走访了上海市住宅疏运工程有限公司。进门就产生与几年前大不相同的感觉，我预感到企业发生了变化。果然不出所料，在与总经理沈亚平的交谈中，得知他们在国企改革方面搞了几个大动作，探索出一条比较好的路子。用他的话说，“日脚好过点了”，现在职工人均年收入达到1．6万元，医疗费全部及时报销，没有应收帐款。     

中国铁物召开2012年工作会议一届八次党委全委（扩大）会议一届四次职工代表大会

2012年1月9日-10日，中国铁路物资股份有限公司召开了2012年工作会议、党委一届八次全委（扩大）会议、一届四次职工代表大会。国务院国有大型企业监事会主席国一民，国务院国资委产权管理局副巡视员郜志宇，铁道部政策法规司巡视员刘拥成，国有大型企业监事会04办主任陈立波，副主任陈晓飞、史英利，专职监事夏更学、徐强，     

论加强思想政治工作确保公路职工队伍和谐

随着交通运输行业的快速发展,公路建设的规模在不断的扩大。公路行业是一项技术性、服务性和社会性都比较强的行业。在新形式下,如何抓好公路职工的思想政治工作,调动职工的工作积极性,确保公路职工队伍和谐,推进改革向前发展,是摆在公路部门面前的一个重要的课题。主要阐述了如何加强思想政治工作确保公路职工队伍和谐。     

副市长黄海清慰问公交一线职工

7月22日上午，西安高温红色预警，副市长黄海清在国资委主任张永军、城投集团董事长张志文和公交总公司总经理孔建辉的陪同下来到巴士公司611路、二公司103路调度站，对一线驾驶员进行慰问，送上菊花茶、绿茶、毛巾、酸梅粉等降温品，叮咛驾驶员注意防暑降温。     

老港区功能转换中职工分流再就业的探索

近年来，上海港以建设上海国际航运中心、建设上海国际集装箱枢纽港为宏伟目标，积极顺应世界航运业发展的客观趋势，按照“进而有为，退而有序”的改革思路，提出了“围绕一个目标，做好两篇文章”的总体要求，全面拉开了上海港产业结构战略大调整的序幕。其中，实现老港区的功能转换，将有力地支持集装箱优势产业的迅速发展。一个很重要的基本前提则是能否积极稳妥地做好职工的分流再就业。     

关于加强公路职工教育管理工作的探讨

公路行业职工的教育培训工作对保证公路工程建设水平和质量有着积极、重要的作用.从客观的角度对公路职工教育管理的现状及存在的问题进行了分析,并提出相应的对策.     

春节临近集团公司领导走访困难职工

元月25日，集团公司董事长李涌泉、党委书记韦国祥率党办有关负责人来到花溪中心站49路职工唐霖森、小河中心站53路班长石丽霞家中，代表集团公司表示新年的慰问。     

集团领导走访慰问“1＋1”结对帮扶职工

在元宵节即将到来之际，2月12日-13日，集团领导走访慰问“1＋1”结对帮扶职T，为他们送去了慰问金和慰问品。重庆公交集团于2005年建立“1＋1”结对帮扶机制。共帮扶困难职工计346名，每年发放救助金50余万元。“1＋1”结对帮扶每户一年2000元，有子女上大学的每户每年3000元；对有急难的职工，给予一次性帮扶，为职工解燃眉之急。同时，各级帮扶站（点）每年拿出60余万元的专款，对家庭困难的离退休人员、长病人员和党员、劳模先进走访慰问。     

第一客运公司组织职工反恐实战演练

为了加强客运公司内部安全防范工作，增强广大职工消防安全意识，本着坚持“安全第一，预防为主”的方针，提高广大职工自救防范能力．做到和发生火警火灾时，能临危不乱，有序、迅速地进行火灾自救逃生，8月15日上午，第一客运公司保卫科对各车队驾驶员、保卫科巡护场人员、加气站、内勤管理人员等部门职工进行了公交车辆反恐知识培训，并组织了反恐防暴实战演练。