秦皇岛港加强职工教育确保可持续发展

<正>秦皇岛港作为百年老港和世界最大的能源运输港口,为保证对1.8万名港口职工进行及时的从业教育,建有企业的教育培训机构。2002年9月秦皇岛港务局改制为秦皇岛港务集团有限公司后,公司将原教育培训机构所属的小学及中学等普通教育分离到政府管理,而将职工中专学校和职业高中一并作为企业职工教育培训的基地予以保留。改制过程中,秦皇岛港更加     

改革职工教育，迎接知识经济时代的到来

知识经济使知识成了社会经济发展的主要因素，它给传播和生产知识的职工教育带来了机遇和挑战。而现在的职工教育工作还不能适应经济发展的要求，重视职教工作，把优先发展教育的战略落到实处，实施职工素质教育，势在必行。     

加强职工教育 有效服务于客车企业

简要介绍上饶客车集团公司抓职工教育，直接，有效地为企业实际服务的经验与成效，从而促进企业全面发展。     

浅谈如何提高职工教育的实效性

本文从职工教育的目的入手，结合近年内的教育实践，谈谈如何提高职工教育实效性的几个问题。