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新时期职工教育存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
张树新 《郑州铁路职业技术学院学报》2002,14(2):65-66
21世纪,人类正步入知识经济时代.国家综合国力的强弱越来越取决于劳动者素质的提高和各类人才的素质与数量,越来越取决于科技的进步和知识的创新水平,取决于教育,包括职工教育的发展. 相似文献
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<正>一、港口企业结构性调整后,职工培训要优化资源配置一是要改革教育机构设置,盘活教育资源。随着港口企业转制步伐的加快,企业内部结构性调整力度越来越大,为应对市场竞争,港口实行低成本战略,千方百计压缩经营性成本,客观上要求企业的教育培训要低投入高产出,要讲效益。因此, 相似文献
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分析近年来特大型航运企业因主业扩大、相关业务延伸,以及国际劳务市场扩容等因素对企业教育培训资源整合的要求。认为推进企业现代教育制度建设是确保人才强企战略实现的基础。 相似文献
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吴晓萍 《郑州铁路职业技术学院学报》2001,13(1):70-71
非教学因素虽然不直接影响知识传授、技能形成和教学成绩,但对教学的顺利进行和教学效果的充分展开有着不可忽视的重要作用.要发挥非教学因素在职工教育中的积极作用就要努力创造良好的职教环境,注意教师的仪表情态,尤其要建立健全科学的管理制度. 相似文献
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本文从企业发展的战略高度,论述了汽车运输企业职工素质的现状,在分析的基础上,提出了汽车运输企业开发职工教育。人才资源开发的目标、内容、影响因素和目标模式。 相似文献
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