省厅"十五"职工教育培训工作成果回顾

总结青海省交通厅“十五”期间职工教育工作,从实际出发坚持科学发展观,使职工培训工作取得丰硕成果。     

实施“科教兴段”战略的思考与实践

论述了“科教兴段”战略的重要性，分析了站段科教工作管理现状，提出了一种“科教兴段”战略的实现模式。     

加强呼和浩特局客运职工培训工作的思考

根据全路职工教育培训工作具体要求,深入现场进行调研了解和思考总结,对主要车务站段在职教方面存在的普遍性、根本性和严重性问题的原因进行分析,提出加强客运系统职工培训教育工作应解决的问题和在覆盖全员、丰富形式、创新互动、日常必需、专兼结合方面实现“五项转变”的建议。     

广州工务大修段抓好职工教育的措施

分析了从事铁路线路换轨大修、桥隧大修、钢轨焊接、配件加工等业务的广州工务大修段在职工教育中存在的问题,介绍了该段在开展形式多样化和大规模脱产培训、实行兼职教师制度和多层次提高职工整体素质的具体做法。可为工务大修单位培养爱岗敬业的高技能型人才提供借鉴。     

新形势下如何开展公路职工教育培训工作

准确把握公路职工的特点和需求,按照新时期对公路职工教育工作的新要求,着眼于公路职工教育,落脚于实现行业跨越式发展,全面提升干部职工整体综合素质,为公路行业跨越式发展提供坚实的人才保障和智力支持,是促进新时期公路事业发展的必然要求和重要途径,具有重要的历史意义和现实意义。     

坚持不懈贯彻实施标准的几点浅议

多年来 ,不少企业为了得高科学管理水平 ,制定了大量的管理标准和工作标准 ,基本建立起以技术标准为主体 ,包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系 ,使企业标准化进入了全面巩固和发展的新阶段。企业制定管理标准和工作标准的目的 ,在于更好贯彻技术标准 ,提高工作质量。为开展全面质量管理提供重要的保证 ,促进企业由经验管理向科学管理迈进。标准的功能能否很好地转化为实际效果 ,取决于能否得到贯彻实施。据了解 ,现在有的企业在贯彻中就缺乏有效措施和方法。使一些应该得到贯彻实施的标准未能发挥应有的作用。这个问题如果不很好地解…