浅析市场经济条件下如何做好职工教育工作

分析了在市场经济条件下 ,做好职工教育必须要科学的制定培训内容 ,要严密地组织实施培训计划 ,使职工真正地学到知识。     

职工教育培训创新的思考与实践

常州公交立足“终身学习、完善自我”的学习理念,结合企业发展实际,改变了传统职工教育培训模式,对职工教育培训进行了创新,满足了提升竞争力和职工培训需求,把驾驶室和教室更紧密地“连”在了一起.     

新形势下客车车辆乘务员的素质要求及培训考核

根据全国第六次提速动车组大面积投入运用和今后高速客车开行的新形势，分析了当前客车车辆乘务员素质现状和培训考核方面存在的主要问题，提出了关于客车车辆乘务员素质培训远期规划、职业素质标准、考核鉴定方式和各级职教部门功能定位方面的建议方案。     

对职工教育的几点思考

本文重点介绍了为适应铁路现代化建设，职工教育应采取的方式、方法，并提出了在日常职工教育中需注意的问题。     

对铁路职工教育的探讨

提出铁路职工教育的重点内容及培训方法。     

职工教育地位和作用的再认识

随着知识经济的到来和中国加入WTO后铁路面临的新的发展机遇和挑战,职工教育在促进企业改革深化、提高职工队伍整体素质和确保安全运输生产的正常进行等方面,正发挥着越来越突出的作用,其地位日益显著并应得到重视和加强.     

公路行业基层职工教育的难点与对策思考

现代化交通网络建设工程使机械化养护生产技能在公路养护中的应用日益广泛,对直接从事公路养护的养路工技能要求越来越高。培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良,具有创新精神的新型养路工队伍,是公路事业加快发展步伐的迫切需要,基层职教工作也由此面临着新的课题。从基层的角度分析了职工教育在实际工作中的难点及成因,对创新基层职工教育提出了思考对策。     

对我省公路职工教育工作的几点思考

阐述了湖南公路职工队伍素质的现状及职工培训教育存在的主要问题,并结合实际,提出了解决问题的对策和建议。