岗位技能达标考核活动在站段中的实施

在全路开展的岗位技能达标活动中,石家庄电务段结合实际情况,通过强化分层培训、活用作业指导书、严格制定考核标准等措施,使全员的标准化作业能力得到提高。通过实施考核下岗制度,增强职工学习标准化作业的积极性和自觉性。     

车站三级教育网络的构建与应用

介绍通过信息技术实现班组、车间,车站三级教育网络的构建原理,阐述通过三级教育网络实现职工教育的信息化与网络化,提升职工业务素质的一些做法及效果.     

站段三级教育网建设初探

铁路站段是实施铁路安全生产、经营管理的实体,是职工技术业务、思想教育的基层单位。在铁路跨越式发展的条件下,在路局直管站段新形势下,充分发挥基层站段、车间、班组这三级组织在职工教育中的作用,建设好站段三级教育网,是大力开展岗位达标、全员提素,适应铁路跨越式发展的需要。     

职工教育方式改革的探索与实践

结合当前职工教育面临的3大问题，提出了发挥三级教育网，健全培养基地，强化机制建设等具体措施，取得了明显成效。     

谈职工教育模式的改革与创新

铁路跨越式发展不仅对运输设备和技术水平提出了更高的标准，也对职工的全面素质有更高的要求。所以，大力发展职工教育，深入开展职工培训尽快解决当前铁路职工存在的观念陈旧、知识老化、技能缺乏等问题，是提高铁路职工素质以适应铁路跨越式发展的当务之急。因此，我们必须认真探讨职工教育模式的改革与创新，以满足铁路发展对各种人才的需求。     

强化职工教育促进运输安全推动铁路跨越式发展

党的“十六大”报告中指出，教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具有先导性全局性作用，必须摆在优先发展的战略地位，铁路运输企业的职工教育，对铁路跨越式发展起着至关重要的作用。应放在铁路跨越式发展轨道的重要位置，使之成为安全生产的坚强堡垒。     

中国加入WTO港口职工教育怎么办?

根据世贸组织(WTO)服务贸易总协定第13条规定:除了由各国政府彻底资助的教学活动(如军事院校)以外,凡收取学费、带有商业性质的教学活动均属教育服务的范畴.据此,我国将开放教育市场,并与其他成员国一起参与教育服务竞争.港口职工教育也面临开放与竞争的挑战.     

强职工素质 创一流企业

立足服务 找准定位 注重实效 党的十一届三中全会以后,秦皇岛港（下简称“秦港”）认真贯彻中共中央、国务院下发的《关于加强职工教育工作的决定》）,先后制定了《关于进一步加强职工文化、技术教育的几项决定》、《关于多形式、多渠道办学的意见》,将教育培训工作纳入企业最高决策范畴,加大投入,使教育培训工作得到了全面发展。     

教育培训的实效性研究

企业核心竞争力的形成离不开职工教育工作。目前企业对职工教育工作存在一些认识上的偏差。本文从职工教育管理体系、目标设定、内容、形式、严格管理、激励机制等几方面浅谈如何提高教育培训的实效性。     

铁路站段职工远程考试系统的实现

应用远程考试系统是实现站段职教考试网络化、智能化的有力工具,是提高职工教学效果和教学质量的有效手段,是改革传统职教考试形式的一种新的探索.