永春煤矿企业职工体育调查研究

本文采用文献资料法、问卷调查法等研究方法,对永春县省级煤矿企业天湖山能源公司四个矿区和两个县级煤矿企业的职工体育进行调查、分析.结果显示:永春煤矿企业职工体育人口为10.2%,职工参与体育的主要动机是强身健体为主、主要项目是以散步为主、主要活动时段为晚上,影响永春煤矿职工体育的最主要因素为社会经济发展水平和职工收入不高,针对存在的问题提出相应的发展对策.     

公司领导春节前夕慰问困难职工及家属

在蛇年新春佳节即将到来之际,2月6日,带着新春的祝幅和组织的关怀,集冈公司董事长李涌泉、党委书记韦国祥代表集团公司深入公司困难职T及家属家中进行了走访慰问,并为他们送去了慰问金和慰问品,在寒冷的冬     

公司举办第四届国学班汇报表演

8月23日上午,2013年长治公交职工子女暑期国学班结业汇报表演在公司三楼公交会堂拉开帷幕。 演出节日有朗诵、舞蹈、手语歌曲、相声和歌舞剧等．同学班的小学员们表演得精彩纷呈、惟妙惟肖,赢得了,观众们的阵阵掌声。歌舞剧《守株待兔》将演出推向了高潮,演出在孩子们集体轮诵《声律启蒙》中结束。     

海格智慧客车助力东方驾校班车管理智能化 访东方时尚驾驶学校股份有限公司班车运营处主任常景军

东方时尚驾驶学校股份有限公司号称中国最大的驾校,每年有10万人在这里学习驾驶并取得驾照。该校每日接送学员的班车有92辆,这些车辆每月接送学员达60多万人次,车辆的运行频率比较高,其调度、     

济南铁路局在职职工健康状况分析

目的探讨济南铁路局在职职工健康状况,为卫生行政部门提高职工健康水平及制定疾病早期预防措施提供依据。方法根据医院提供的健康体检资料,进行综合分析。结果本次共有104670名在职职工参加常规项目体检,共检查出7种疾病,有72706人次出现异常;有104670名在职职工参加血液生化项目检查,共检查5个项目,有79035人次出现异常;有105612名在职职工参加眼科项目检查,共检查3个项目,有22899人次出现异常;有17899名女性在职职工参加妇科项目检查,共检查6个项目,有8521人次出现异常。结论从检查结果看,疾病与性别、年龄之间存在差异。男性职工患病率高于女性;≥50岁职工人群各种疾病患病率相对较高。     

港口的“特区”安全的“样板”——日照港股份二公司液体装卸队精细化经营管理侧记

三年前诞生的日照港中港油码头，因其日常管理戒备森严、装卸经营慎之又慎，故被中石油日照分公司等多家业务客户视为港口的“特区”。而常年具体负责经管这座油码头的该港股份二公司液体装卸队，则是全港上下和公安消防部门一致公认的安全“样板”。     

提高路局调度所职工队伍素质的思考

随着铁路的改革和高速发展,新技术、新装备的大量应用,运输组织、作业方式的不断更新,对调度队伍素质提出了更新、更高的要求.从调度队伍实际出发,探讨目前队伍素质存在的主要问题,分析调度系统特点,提出提升整体队伍素质的建议.     

加强职工培训，开发企业人力资源

针对企业职工素质实际情况，从学历教育、新知新技术、加强新工艺、新机械操作能力、强化规章制度培训，抓好安全教育。充分发挥三级教育网的作用，以人为本，抓好职工六个方面培训。有效提高了职工文化素质、业务技能、生产效率、责任意识，充分开发企业人力资源。     

我会增加副理事长

根据广东省机械进出口股份有限公司2008年3月3日的建议，广东造船工程学会第十届第六次常务理事会一致通过增选广东省机械进出口股份有限公司总经理李统安同志为广东造船工程学会第十届理事会理事、常务理事、副理事长。     

论国企改制中“老三会”与“新三会”的关系

我国国有企业公司化改制过程中，遇到了各种各样的问题。其中，“老三会”与“新三会”的矛盾是比较尖锐，也比较难以解决的问题之一。本文具体分析了“老三会”与“新三会”的矛盾所在，提出了一种理顺两者矛盾的思路。即通过将“老三会”作为企业日常经营体系之外的一种机构，主要对企业起一种监督的作用，并通过“老三会”来保护职工利益和公共利益，以加强党对企业的监督管理，使企业朝着健康的方向发展。