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我国实行经理股票期权机制的障碍及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
尹淑红 《兰州交通大学学报》2003,22(2):46-48
随着我国国企改革的不断深入,企业股票期权,作为一种新型的激励机制,正在我国迅速兴起。然而在它的具体实施中,也存在着许多问题与障碍。本文正是在此背景下,对我国企业实行经理股票期权制度过程中的问题与障碍进行了论述,并提出了解决这些障碍的对策与建议,以期经理股票期权机制能在我国国企改革中产生积极的影响,发挥重要的作用。 相似文献
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知识员工的激励问题探析 总被引:5,自引:0,他引:5
随着知识经济的到来,知识型员工对企业竞争力的高低起着极其关键的作用。如何有效地激励他们的工作热情,提高生产率,成了研究的主要课题。本文综合运用经济学和管理学理论,从经济激励和管理激励两个方面探讨了激励知识员工的途径,从而为企业更好地提高知识员工的生产率提供帮助。 相似文献
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菲菲 《交通世界(建养机械)》2014,(31):74-74
证券交易所里,大屏幕上飘满红红绿绿的实时市值,股票经纪们紧张地在工位间穿梭奔忙,电话声、交谈声此起彼伏。明亮的交易大厅,网上交易的电脑前,有众多股民全神贯注地关注着大盘的走势。他们有的眉头紧锁、表情凝重,有的气定神闲、胸有成竹,却无不都在盘算着股票买进卖出的最佳时机。收盘时刻,有的开怀大笑,有的扼腕叹息,可谓几家欢喜几家愁……这一切便是现今证券交易市场某一天的真实写照。这些在证券市场里搏击风浪、勇往直前的人也许不知道,有一群躲在幕后的“卫士”,安静而坚定地守护着这一切。他们就是应用于证券交易所建筑里的Cat(卡特)备用电源系统。 相似文献
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范维纲 《武汉交通管理干部学院学报》2001,3(2):22-26
对企业高层次管理人才和技术人才实行股票期权分配,是我国企业高层次人才分配制度改革的新尝试,这可以从马克思的劳动价值理论和西方人力资本理论中找到思想理论根源,对于我国新时期人才激励制度创新和人才资源开发战略的实施具有十分重要的意义。 相似文献
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为高速公路建设发行股票、债券募集资金建筑,是解决公路行业建筑资金短缺,建议施工管理及运营管理不足等问题的一个良好途径。 相似文献