全文获取类型
收费全文 | 1054篇 |
免费 | 21篇 |
专业分类
公路运输 | 338篇 |
综合类 | 235篇 |
水路运输 | 339篇 |
铁路运输 | 138篇 |
综合运输 | 25篇 |
出版年
2024年 | 6篇 |
2023年 | 38篇 |
2022年 | 28篇 |
2021年 | 43篇 |
2020年 | 46篇 |
2019年 | 34篇 |
2018年 | 11篇 |
2017年 | 23篇 |
2016年 | 16篇 |
2015年 | 28篇 |
2014年 | 43篇 |
2013年 | 32篇 |
2012年 | 45篇 |
2011年 | 50篇 |
2010年 | 49篇 |
2009年 | 94篇 |
2008年 | 119篇 |
2007年 | 73篇 |
2006年 | 51篇 |
2005年 | 44篇 |
2004年 | 64篇 |
2003年 | 32篇 |
2002年 | 13篇 |
2001年 | 31篇 |
2000年 | 20篇 |
1999年 | 10篇 |
1998年 | 11篇 |
1997年 | 6篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 4篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 3篇 |
排序方式: 共有1075条查询结果,搜索用时 171 毫秒
141.
142.
143.
侯晓莉 《城市轨道交通研究》2021,24(3)
近年来中国轨道交通发展迅速,乘坐地铁、高铁等轨道交通的外国朋友越来越多,因此对轨道交通客运服务从业者的英语水平,尤其是英语口语水平提出了更高的要求。既懂专业知识又具有行业外语交际能力的技能型人才越来越受到用人单位的青睐。尤其是在国际化背景下,外来游客在中国各地随处可见,英语口语交流能力则变得尤为重要。轨道交通乘务人员、工作人员具备良好的英语语言素养既能够有效服务外国友人,促进国际间交流与发展,同时又是向国际友人展示我国文化实力、扩大我国影响力的有效途径。因此,现代轨道交通乘务人员、工作人员应当具备相应的英语语言素养,以便更好地满足当代轨道交通服务发展需求。 相似文献
144.
145.
为精准跟踪海域环境中的各类舰船目标,生成连续性的视觉目标图像视频,提出复杂背景下的无人艇视频视觉目标图像识别算法。利用增强滤波处理无人艇图像中的数据信息,再通过特殊信息标记的方式,完成无人艇视频的图像数据集设计。在此基础上,改进原识别提取网络,借助边界框预测实值,完成待识别目标图像的特征提取,实现复杂背景下无人艇视频视觉目标图像识别算法的顺利应用。对比实验结果表明,与KCF目标跟踪算法相比,应用新型目标图像识别算法后,YOI船体识别参数增大至8.56,实现了对海域环境中各类舰船目标的精准跟踪,大幅促进了连续性视觉目标图像视频的生成。 相似文献
146.
创建计算智能的新方法--软计算的若干问题研究 总被引:2,自引:0,他引:2
论述了软计算方法提出的背景和动因在于:随着人类面临的社会发展、生产生活、科学研究中的决策、控制、优化、规划、制造等问题的日益复杂.所处的人文、自然环境的不确定程度与日俱增,历史上基于徽积分的解决之道已越来越不能单独承担处理不确定环境下复杂系统的重任.同时论述了软计算的各组成方法的内容、特征.最后简要讨论了软计算方法体系的分类. 相似文献
147.
在混沌时间序列前后向联合预测模型的基础上,提出前后向联合迭代预测模型并将之用于混沌背景下谐波信号的提取.对前后向联合迭代预测模型与前向预测模型的仿真实验对比研究表明,在叠加谐波信号幅度和频率不过小的情况下,前后向联合迭代预测模型在连续类混沌背景下的谐波信号提取性能较前向预测模型好,而在离散类混沌背景下的谐波信号提取效果都很差,但仍可用于检测微弱谐波信号. 相似文献
148.
杨官礼 《武汉船舶职业技术学院学报》2004,3(2):21-24
本文对CADDS5管系和PCPS的数据存储方式与特点进行了分析,研究了CADDS5管系数据的提取和将数据转换为PCPS格式的方法。 相似文献
149.
目的建立一种新的从人血凝块中提取基因组DNA的方法。方法血凝块于室温自然解冻,匀浆,碱消化,酚氯仿抽提,电泳检测。结果用碱性裂解法从人血凝块中成功提取到基因组DNA,提取的DNA质量浓度平均为0.46 g/L,且吸光度比值A260/A280>1.8,选取人Gpx-1基因作PCR获得满意的目的片段。结论用碱性裂解法提取的基因组DNA的总量较高,提取效率高,PCR扩增效果好,可很好的应用于血凝块基因组DNA的提取。 相似文献
150.
组织背景中心智模式的自我管理 总被引:5,自引:0,他引:5
吕晓俊 《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》2003,11(2):63-66
在组织发展的过程中 ,人的因素日益突出 ,尤其是组织中员工的心智模式 ,往往是决定其行为的深层原因。心智模式的研究由来已久 ,并发展出多元化的研究范式。本文在回顾总结文献研究的基础上 ,尝试对组织背景中员工心智模式的概念进行新的阐释 ,提出了心智模式的自我管理和培训 ,同时也论述了心智模式对学习型组织的意义 相似文献