职工薪酬准则浅析——新旧职工薪酬核算之比较

"职工薪酬"这个名称得益于当前上市公司、股份公司中建立的职工薪酬委员会,它是指广义的报酬,是对现行所有职工福利的一个涵盖和总结。为了系统规范我国企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式报酬的会计处理和相关信息的披露.财政部制定并颁布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》。为此,笔者结合原会计制度中职工工资及福利的核算,对新会计准则中职工薪酬的核算作一浅显的分析。     

浅谈高校档案的保密与利用

档案是国家机构、社会组织或个人在社会活动中直接形成的有价值的各种形式的历史记录.     

员工的幸福感在哪里？——由同事离职引发的感想

今年夏天,网上曾爆料在郑州市金水河畔一男子割腕自杀的事件,据网上说其自杀男子在郑州某饭店工作已快20年了,工资每月仅2000元左右,生活很节俭。租的房要拆迁,更是不可能买房,孩子又要上学,严重的生活压力下,用割腕了却自己年轻的生命。现代社会飞速发展,日新月异,但也给了人们太多的生活压力。也许汽车维修行业的还没有到这种山穷水尽的地步,但是在汽车行业干过的都知道,汽车维修行业没有外人看得那么光艳,对于一线维修员工来说,更是没有任何风光而言,只是一个撑不着饿不死的工作。     

船舶保密系统的设计与实现

为了提高船舶通信中的信息安全性,进行船舶保密信息系统设计。提出一种基于椭圆曲线密码通信的船舶保密系统设计方法,采用二进制比特序列调制方法进行船舶保密信息传输的信息编码,根据Turbo码构造加密和解密密钥,运用椭圆曲线密码体制构造船舶保密通信的传输协议。在嵌入式Linux内核下进行加密算法加载,实现船舶保密系统优化设计。仿真测试结果表明,采用该方法进行船舶保密通信,数据的加密性较好,抗攻击和干扰能力较强,数据信息安全性得到提高。     

如何做好企业商业秘密档案的保密管理工作

随着社会的发展与进步,档案资源的巨大社会价值日益为公众所悉知。企业的高端信息资源是关乎企业科技发展的命脉,在当今激烈竞争的市场条件下,如何有效地保护好这些信息资源,更是企业发展的重中之重。企业商业秘密档案是企业的核心秘密,涉及到企业的商业安全,关系到企业未来经济发展的成败。因此,做好企业商业秘密档案的保密管理工作尤为重要。     

家族式医药超市企业薪酬管理问题的若干思考

改革开放以来，家族式医药企业的发展为我国社会主义市场经济的医疗保障和医疗服务等方面都做出了巨大的贡献，设计公平合理的薪酬系统是降低核心人员流失、保证企业健康发展最有效的手段之一。本文采用问卷调查、重点访谈的研究方法进行实证分析，以Y药品超市公司为例，揭示了在基层员工薪酬管理中存在的主要问题，并从不同角度提出了相应的解决对策，以期为家族式医药超市企业改善与基层员工的劳动关系、提升企业的薪酬管理水平和整体竞争力提供新思路。     

宽带薪酬激励模式探讨

在传统的薪酬制度中,薪酬往往是与一个人在一个组织中的行政地位或行政等级相匹配的,晋升成了一种主要的激励手段,但由于职务的有限,越来越多的企业转向其他的激励手段。近年来宽带薪酬模式开始出现,文章就此进行了讨论。     

浅述加强新时期军工企业的反窃密工作

军工企业在生产经营过程中,产生和运转着大量涉及军事、科技方面的国家秘密。因此,必然成为国内外敌对势力情报窃密活动的重要目标。随着改革开放的深入,市场经济条件下,使军工企业的反窃密工作面临着许多新问题、新情况。所以,军工企业的反窃密工作必须在观念上、方法上有一个新的转变、新的提高。针对新时期军工企业反窃密工作的特点,必须运用科学方法,对反窃密工作实行多层次、全方位的管理,逐步健全反窃密工作的管理制度、模式及行之有效的具体措施,以确保军工秘密的万无一失。     

未来高技术战争海上联合编队通信网的保密措施

未来高技术战争的信息对抗中,通信网的保密至关重要,因为信息一旦被敌方截获或被修改,都会产生灾难性后果。文章结合未来高技术海上局部战争的特点,对海上联合编队通信网的保密问题进行了探讨,并提出了具体措施。     

档案数字化与信息化下的工程建设档案安全与保密研究

为了更好地管理和利用工程档案,工程建设单位选择将工程建设档案进行数字化和信息化改造,提高档案的可访问性和利用效率,但同时也带来了新的挑战和风险,其中最重要的是工程建设档案的安全性和保密性。通过分析档案数字化与信息化的优势,重点讨论档案数字化与信息化下的工程建设档案保密问题,并提出相应的解决方案,以确保其安全性和保密性。