分析奖励与归因在自我超越中的作用

每个人都渴望自我超越，特别是年轻人。自我超越作为一种学习的修炼，必然涉及到学习理论以及激励理论的诸多方面。分析奖励和归因在自我超越中的作用，并提出管理实践中奖励和归因应遵循的原则。     

我国IT业中小企业人才流失现象分析及对策

分析了当前我国IT业中小企业人才流失的主要原因，从设计有竞争力的薪酬系统、用股票期权等未来利益给予代表目前的高风险补偿、建立在线培训系统等方面提出了留住人才的相应措施。     

基于摩擦特性及仿真分析方法的车门异响控制技术研究

针对车门在颠簸路面行驶过程中的异响问题,对异响原因进行深入分析,从车门振动响应及摩擦原理等角度出发,识别影响异响的主要动力学参数及控制指标。通过进行材料匹配试验,优化材料间的摩擦特性和降低摩擦噪声,解决异响问题。在整车产品开发前期,利用CAE仿真分析手段,首先模拟真实路面对车身的激励,并分析识别异响风险点,然后对车身结构进行优化,最终实现对异响的提前判断和控制。     

浅析道路运输业避免产业过度进入的必要性

产业组织形态对经济发展的影响日益显著。产业过度集中易形成垄断，产业过度进入易导致过度竞争。从市场集中度标准和生产力充分利用标准分析道路运输业出现过度进入的产业组织特征及成因，提出从完善市场择优机制、促进存量资产重组，建立和理顺退出机制、完善市场激励约束机制等方面避免产业过度进入。     

考虑经济激励的站台乘客候车行为仿真

在经济激励机制基础上，利用改进的社会力模型描述地铁乘客间的微观交互作用，构建考虑经济激励的个体候车行为仿真，探讨不同客流量和激励水平对地铁站台客流引导的政策效果。实验结果表明：在高峰时段，若采取低水平和高水平的激励策略，则应将激励持续时长分别设定在[2,2.5]min和[1.5,2]min;反观平峰时段，无论激励水平如何，都适宜将激励持续时长设定在[2,2.5]min。此外，由于激励水平和激励持续时长的负相关关系，激励效果将随着候车人数增加，逐渐将优化目标从降低人均上车时耗转至提升周期上车人数。     

模态分析在桥梁检定试验中的应用

利用力锤激励铁路桥梁产生振动进行模态参数识别，并使用变时基传递函数细化分析方法，确定梁体和桥墩的自振频率和振型。掌握模态分析方法对指导桥梁大修具有重要意义。     

工程建设中的激励因素分析

用目标激励理论来分析工程建设中的激励因素．以及不同合同模式对业主与承包商的激励作用，以期根据工程性质的要求适当地选择合同模式，并能在履约过程中应用一些激励和约束措施保证工程的成功。     

人力资源管理的思考

本文从产品质量取决于人的素质入手阐述了人的因素是管理中的第一要素，进而阐述了人力资源开发与管理的重要性，进一步阐述了如何搞好人力资源管理和对人员的激励。     

激励--创造生命的奇迹

有两则真人真事,深深地感动着我、激励着我,使我再次感受到激励在人处于逆境中、尤其处于生死关头所产生的巨大的精神力量. 被誉为铁人和抗癌英雄的徐州五交化工公司韩玉亭大姐,她曾动过14次大手术,切除了6种恶性肿瘤,去掉了乳房、子宫和部分肋骨、胃、肺、脾、胰等12个器官,20年过去了,一个体内去掉了这么多"零件"的人,仍在顽强地、健康地、潇洒地活着.众人惊诧地向她请教抗癌的秘诀,她说:第一条就是自我激励,每次动手术,我都坚信自己定能度过这一难关,坚信自己能活下来.正因为有了这种自信心,有了这种积极的信念,她绝处逢生,创造了生命的奇迹,重新走进生命的绿洲.