三洪奇大桥的静动载试验分析与评定

以顺德市三洪奇大桥为背景 ,通过静动载试验分析墩身及承台裂缝的成因及发展趋势 ,并提出相应的解决方案。     

列车-桥梁耦合振动研究的现状与发展趋势

就车桥耦合振动的研究思路，车辆分析模型、桥梁分析模型、轮轨接触关系，激励源，数值计算方法6个方面，系统综述了20世纪60年代以来列车-桥梁耦合振动研究的现状与进展，总结在上述6个方面已取得的一些研究成果和结论，同时，指出目前研究工作中存在的尚待进一步完善的问题，提出了今后的研究方向。     

抓好中专学历教育努力提高职工队伍素质

当今世界是一个知识经济的时代，铁路基层站段要始终保持一支政治过硬、业务精良、知识丰富的职工队伍，就必须经常对职工进行知识更新，从机制、人员、资全等各个方面进行保障，才能为铁路企业的可持续发展储备力量。     

舰船机电设备噪声振动及激励特性测量研究

从控制舰船机械噪声出发，对舰船机电设备在不同环境及不同安装条件下的噪声振动特性进行分析。在此基础上对舰船典型机电设备如泵、离心通风机、空调机组等的激励特性及其测量进行研究。为今后准确测量舰船机电设备噪声振动及激励特性参数提供参考。     

国有大型建筑施工企业薪酬制度改革之探讨

薪酬制度是现代企业制度重要组成部分之一,本文对当前国有大型建筑施工企业薪酬制度存在的主要问题进行了深入分析,并结合现代企业制度的要求和国有大中型建筑施工企业实际,提出了国有大型建筑施工企业薪酬制度改革思路和对策措施。     

加入WTO后企业档案工作的应对

2001年12月,中国正式成为世界贸易组织WTO的成员。十几年风雨兼程的路途,数百场唇枪舌剑的谈判——中国入世的历程漫长曲折。然而,加入WTO并不是一个结束,而仅仅是一个开始。加入WTO有利于促进我国的改革开放与经济建设,但也会在短时期内不可避免地给我国各方面带来某些负面影响,尤其是我国尚不成熟的市场和企业。加入WTO后企业面临着激烈的竞争,适者生存,优胜劣汰。在这种情况下,作为企业基础管理组成部分的档案工作必须有所应对。     

求解一类非线性振动问题的谐波平衡法

用谐波平衡法求解一类在参数激励及强迫激励共同作用下的非线性振动问题，只涉及求解非线性代数方程，不必求解微分方程。文（１）所研究的问题，只是本文的一个特殊情况。     

探索人力资本理念下的企业薪酬结构--宽带薪酬

随着全球化市场经济与知识经济的不断发展,人力资本对获取企业竞争优势的作用日益突显。本文通过分析企业知识、技能型员工的特点,阐述了实施宽带薪酬的意义并倡导结合企业实际实施宽带薪酬,使宽带薪酬真正成为企业实现腾飞的驱动力。     

光激励发光材料BaFCl：Eu的制备及光电子能谱

研究了在不同反应气氛下合成的光激励发光材料ＢａＦＣｌ：Ｅｕ中稀土离子发光中心及发光性质，利用光谱和Ｘ射线光电子能谱的方法。研究了在不同条件下制备的样品ＢａＦＣｌ：Ｅｕ中稀土离子Ｅｕ的性质。     

科学的分配制度在管理工作中的作用--事业单位分配制度的现状与思考

在管理工作中,人是最重要的因素,要提高管理效率,实现管理目标,必须要运用一系列的激励手段去挖掘人的潜能,调动人的积极性、主动性和创造性.在激励机制中,物质激励很重要,因为物质需要是人的第一需要,分配制度的合理与否,科学与否,在管理工作中至关重要.