大学生网络舆论危机事件的形成与引导机制

文章通过分析高校网络舆情的特点,及其大学生网络舆情是如何影响高校群体性危机事件。从宁波地区高校网络舆情的现状入手,分析当前"自媒体"背景下,高校网络舆情危机事件存在的问题,以及大学生网络舆情引导的不足,提出应对高校大学生网络舆情危机事件的引导机制。     

以机制创新为主题 进行第二次思想解放——兼对五岳公司产品发展的理性思考

最近，集团公司领导同志指出，中国重汽的事业正处于重要的战略机遇期，我们正站在企业发展的关键节点，提出“解放思想，在体制创新上再下功夫”的要求，这有着很深刻的意义。     

坚持诚信服务 积极迎接世博

随着市场的发展和变化，汽车消费主题转变必将带来消费模式的变化，售后服务维修对汽车销售的重要性日益明显，售后服务维修体系逐渐成为企业盈利的主要环节和品牌销售的特色。为此也带来汽车售后维修市场的激励竞争。也带来维修市场的诚信危机、质量危机和服务危机。如何在竞争的形势下。加快企业的健康发展和增强竞争力，是每家4S店和维修厂面临的重要问题。     

机制砂饱和面干试验方法研究

由于天然砂日渐紧缺及某些施工技术需要,开展了机制砂的应用研究。通过53组试样试验研究比对得出:GB和JTG两个规程存在差异,但可统一,并需要补充与改进;天然砂饱和面干坍落状态图不适用于机制砂;提出机制砂饱和面干状态比对图和测量机制砂饱和面干状态的指标及建议标准;研究表明岩性不同的4种机制砂及同岩性不同产地的3种机制砂,其饱和面干状态下的5个指标及吸水率有差异。     

北京汽车维修行业协会举办诚信企业创建活动专题培训

北京汽车维修行业协会不久前分两批组织了“2009—2010年度北京市汽车维修行业暨全国汽车维修行业诚信企业创建活动专题培训”，朱绵会长对诚信企业创建活动专题培训进行了动员，许中莲秘书长主持了专题培训的开班仪式并对培训内容进行了部署。     

普陀办事处表彰守法诚信会员单位浦林祥副会长出席并讲话

5月15日上午，上海市道路运输行业协会普陀办事处召开会员大会暨守法诚信活动颁奖大会。赵曾华副主任主持会议。     

对干部选拔任用与管理的认识

把真正想干事、能干事、干成事的人选拔到领导岗位上，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，这是组织人事部门选拔任用干部的目的，也是群众的期望。如何做好干部选拔任用工作，提高干部选拔任用质量，形成选拔任用干部的科学机制，使优秀人才健康成长呢？笔者谈谈自身对干部选拔任用与管理的浅显认识。     

中日经济对话：重酿经济合作氛围

第二次中日经济高层对话6月7日在东京闭幕。相比于2007年底在北京举行的首次对话，这次对话延续了其规格较高、阵容豪华的特点。其对话在内容上也与首次对话实现了延续和对接。贸易投资合作、环境与能源合作以及地区和国际问题等，是两次中日经济高层对话的共同议题，充分显示出这一对话机制的“战略经济”主旨和内涵，     

广东海事局助推造船业发展

从有关报道获悉，广东海事局将以贯彻落实《珠江三角洲改革发展规划纲要》为契机，大胆创新，先行先试，积极探索船舶修造和设计单位的技术监管机制，积极扶持民营造船企业和广东船用产品产业发展。     

山河智能：智能精品 诚信山河

此次BaumaChina2008，山河智能推出了能十余款自主创新的新品。这些新品主要包括：小型挖掘机SWE25、SWE90H、SWE150LC，中型挖掘机SwE230B．滑移装载机SWL2210，伸缩臂叉装车SWTH3514，全液压露天凿岩钻车SWC673-4．全液压履带式掘进钻车SWC452，全液压凿岩机DZYG51G、DZYG38C，履带自卸车SWCC75。这十余款新品的集中展现，不仅彰显山河智能强大的研发实力和快节奏的研发速度，也预示着山河智能来年蓬勃发展的良好势头。